反证予以推翻，故本院认可该合同的真实性。第一份合同到期后，被告未按照法律规定与原告续订劳动合同，故应在第一份劳动合同到期后向原告支付二倍工资 ； 二、被告上海某某阀门有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告房某解除劳动关系赔偿金13,325.62元； 三、被告上海某某阀门有限公司于本判决生效之日起十日 ...

。2009年6月23日，原、被告双方所签劳动合同到期后，被告并未要求与原告续订劳动合同，故根据《劳动合同法》的规定，被告理应支付原告相应的终止 关系经济补偿金人民币2750元； 三、对原告孙某的其余诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

的员工，2008年2月1日原告正龙公司和被告史某某续订劳动合同到2011年12月1日。现劳动合同未到期，原告正龙公司没有和被告史某某解除劳动关系， 正龙公司不用承担和支付仲裁裁决书裁决的第一、二项内容。 被告史某某辩称，新郑市劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决是正确的，原告正龙公司诉称的理由不成立。 ...

招聘的员工，2008年2月1日原告正龙公司和被告李某某续订劳动合同到2011年12月。现劳动合同未到期，原告正龙公司没有和被告李某某解除劳动 ，被告李某某的月平均工资为2372元。 以上事实，有原、被告双方陈述、劳动合同书、新郑市职工社会保险关系登记表、李某某2008年10月－2009年9月份工资表、 ...

年1月1日至2008年12月31日。2009年2月8日，双方又续订劳动合同，期限为2009年1月1日至2009年12月31日。被告的作息时间为做 支付2006年11月3日至2009年8月6日期间解除劳动合同的经济补偿金；支付未提前30日通知解除劳动合同的替代金，并无不当，本院予以支持。关于双休日加班一 ...

律师事务所律师。 上诉人新郑市金源电碳有限公司（以下简称金源公司）与被上诉人郭某某劳动争议纠纷一案，金源公司于2008年6月18日向新郑市人民法院提起诉讼，请求 2007年1月1日建立一年的劳动关系，合同期限截止到2007年12月31日。合同届满后未续订劳动合同，原劳动合同关系自动终止，金源公司不存在 ...

期限从2005年4月8日至2005年12月31日止。该合同期满后，原、被告之间未续订劳动合同，被告晏某仍在原告金仑公司工作。2006年2月 于重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交诉讼费用。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 双方当事人在法定上诉期内 ...

意见》第二十条规定，上诉人必须按规定向被上诉人支付经济补偿金。3、被上诉人收取的的劳动收入全部符合《关于工资总额组成的规定》中所指的工资范围。其中医药费50元、 问题的意见》第三十八条的规定，适用于劳动合同因期满或约定的条件出现而终止后，当事人未续订劳动合同或未继续保持劳动关系的情形，而本案劳动合同 ...

应为每月2000元，因上诉人在此期间每月克扣了被上诉人600元。被上诉人收取的的劳动收入全部符合《关于工资总额组成的规定》中所指的工资范围。其中医药费50元、 若干问题的意见》第三十八条的规定，适用于劳动合同因期满或约定的条件出现而终止后，当事人未续订劳动合同或未继续保持劳动关系的情形，而本案劳动合同 ...

1日双方续订合同后，上诉人于1999年5月23日擅自离职，单方解除合同后到海口南佳商业机器商行任职。按照劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的 合同书证实：1994年9月，上诉人受聘于被上诉人，双方未签订劳动合同。1996年1月1日，双方签订“劳动合同书”，约定上诉人在技术岗位负责维修工作，期限至 ...