委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 单位，如果劳动者对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决，这不属于人民法院民事案件的受理范围，所以，本案不能以南海丝厂作为被告。 ...

法撤字(1994)第X号撤销案件决定书，决定撤销柯某某玩忽职守一案，解除对柯某某取保候审。柯某某于1995年向广州市荔湾区人民检察院提出申诉，广州市荔湾区人民 开业，同年6月被上诉人主动发商调函给黑龙江省迎春林业局调柯某某和家属刘秀荣的档案，同年7月6日再主动发调令柯某某行政及工资介绍信，7月15日 ...

上诉，同年2月27日，本院作出（2006）渝二中刑二终字第X号民事裁定。原审一审判决生效后，原审被告人罗某某不服该判决，向开县人民法院申请再审 的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。 《中华人民共和国刑事 ...

6月以前在编人员生活补贴办法，淮阳县劳动争议仲裁委员会(2008)第X号不予受理申诉通知书，证人刘瑞出庭证词，被告淮阳县水务局提供的淮阳县水利工程公司企业法人 理由不能成立，本院不予支持。原审法院法院查明案件事实清楚，但判决结果失当，应予纠正，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一） ...

和平与鹤壁鹤煤环保建材有限公司存在事实劳动关系。 原告以此证明：被告牛某某的申诉已经超过仲裁时效；仲裁委的裁决没有事实和法律依据。 被告牛某某质证：对仲裁委 六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第一款、第二款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条 ...

人事争议适用的是我国人事部人调发[1992]X号《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》以及《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定 养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的诉讼请求，因该请求不属于人民法院民事案件受理范围，故原审法院不予审理。四、关于王某要求湖南省某某开发局四 ...

340.7万件，标的额约3430亿元，使一大批积压多年、当事人长期上访申诉的执行案件得以解决。 ——加强执行联动机制建设。协调金融机构和有关部门，将被执行人信息 ，为改革发展稳定提供更加有力的司法保障。 全面做好民事、刑事、行政审判和执行等工作，依法妥善处理在调结构、促转变、扩内需中发生的各类矛盾纠纷 ...

关系挂靠在（略）处，其要求依法确认双方劳动关系依法存在并要求安排工作的申诉请求不予支持。同时，因中药房招标承包合同不具有劳动合同的性质，故对要求解除 （略）重新安排工作，支付住房补贴等请求，均属用人单位的行政管理职能，不属人民法院受理民事案件收案范围，本院不予审查。原审认定本案事实无误，但适用法律有误 ...

本院不予支持。关于被告主张的加班工某已超过申诉时效的辩称，本院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国 于浙江省宁波市中级人民法院。在递交上诉状七日内凭判决书到宁波市中级人民法院立案室预交上诉案件受理费30元：如银行汇款，收款人为宁波市财政税务局预算外资金，帐号为（ ...

年6月以前在编人员生活补贴办法，淮阳县劳动争议仲裁委员会(2008)第X号不予受理申诉通知书，证人张某某、陈某某证言，证人刘文瑞、石长城出庭证词，被告淮阳 退休工资的理由正当，本院予以支持。原审法院法院查明案件事实清楚，但判决结果不当，应予纠正，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一款（三） ...