、方仁桃出资额为40万元，增加出资额后，双方所持股份比例不变；由苏某某承担办理采矿证手续的全部费用，与方仁桃及闽顺公司无关；办理采矿证 2006（69）号估价报告，证明被上诉人已经履行合作协议；3、营业执照，证明公司档案里没有记载被上诉人是股东；4、(2008)青恒源证经字第X号公证书，证明协议已经 ...

的相关手续，郴州市的手续由黎某某负责。证件办好后，黎某某将6个股份转让了。 D证人何曲的证词，证明自己入股的江边煤矿一直办不到开采许可证，后 公积金付款凭证，证明樊某某、盘某甲自参加工作以来截止2006年8月底，他们的工资、奖金等收入共计x元。 （10）郴州东湖度假村投资合同、万家灯火餐馆老板徐建平的 ...

，黄某认为该公司拖欠了自己的工资及业务提成，未缴办社会保险，向该公司提出交涉，但未果。当月28日，黄某提出离职，并于2011年4月27日向 养老保险损失1,969.87元和医疗保险损失1,595.33元。鑫昌泰公司的诉讼请求没有事实依据，该院不予支持。据此，该院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条及 ...

年9月3日原告因被告拒绝足额支付加班工资而辞职。2008年9月10日，双方办结了工作移交和退工手续。原告认为被告无故拖欠、克扣加班费的行为已经 签订的劳动合同，证明该合同只在职务上发生变动，其余约定的内容与2006年合同没有变化。 6、企业实行其他工时制度的批复及受理通知书，证明被告是经过劳动行政管理 ...

合同。被告依法应支付原告2008年9月20日至10月31日的双倍工资，被告提出的没有签订合同系原告黄某乙的责任之主张，未提供充分证据证实，不予 的解释（三）》第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的 ...

发生安全事故，但被告不仅没有丝毫反省和悔改之意，还辱骂、威胁公司老板，并将安全帽、眼镜、手套等全摔在地上，随后被告在未办理任何手续的情况下就离开 解除与被告的劳动合同缺乏事实和法律依据，被告主张赔偿金，本院予以支持。被告离职前12个月平均工资为2,285.47元，工作年限为1年10个月，按两年计算， ...

：人员名单……张某某……限2006年12月30日前到公司人劳部报到办理相关手续，逾期不到，后果自负。特此公告。河南省金瓷股份有限公司2006年11月2日 恢复劳动关系的诉讼请求虽然符合法律规定，但恢复劳动关系作为一种行为，法律没有作出明确规定，且法院不宜强制执行，故本院不予支持。 3、关于原告请求被告 ...

参与股红分配、承担企业经营亏损，遇职工退职、辞职、除名、辞退、调动、自动离职等，由企业收回重新量化分解给全体股东；职工个人股780股，计7.8万元，占 改造时的一种比较普遍的做法。有学者认为，这种做法对过去实行高积累低工资因而侵占了职工必要劳动的历史事实而言，带有一定的补偿性质，属于偿还历史欠债的行为 ...

较为公平，即两项费用为492万元。河南大学代中迪公司支付给案外实际施工人工资及工程款x元，其中70万系支付给地上建筑物的违法施工方，该费用不计入本案 代建合同时，中迪公司没有任何某地产开发资质，一审判决却认定为“建筑资质达不到要求”。2、一审判决认定中迪公司办理完全部手续、投入大量资金、完成大量工程量 ...

却简单裁决原告败诉。原告认为自己是依法解除劳动合同，不存在支付赔偿金的问题。被告协助原告办理完工作接交手续后，原告自然会将叉车证归还被告。故原告起诉 归还被告机动车叉车操作证的裁决。原告不服，诉至本院。 另查明，被告离职前12个月的平均工资为2700元。 审理中，原告同意归还被告机动车叉车操作证。双方 ...