原告回单位签收工资。原告随后回单位上班，被被告拒绝，遂向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。9月30日原告产下一女。原告共支付孕期及生育医疗费 医疗费及额外经济补偿金等请求，因未经仲裁，且与本案的劳动争议没有直接联系，故本院不予审查，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请处理。 据此，依照《中华人民共和国 ...

发放比例，如货款延期(超过合同规定期)回收将取消该订单全部佣金。2003年3月18日，原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求1、被告 没有提交新证据。 经审查，上诉人对原审判决确认的“被告于2003年1月5日发出一份‘销售内部佣金停发的紧急通知’”以及“佛山市南海区劳动争议仲裁委员会于 ...

区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会以王某某申请仲裁的主体不适格而不予受理。王某某不服该处理以高富公司与中油公司为被告向原审法院提起诉讼。 另查明 届满前开除了王某某，如王某某对该解除劳动合同行为有争议，应当以晋中公司为申诉人向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。 据此，原审判决处理正确，本院依法予以维持。 ...

日进入升华公司上班，双方没有签订劳动合同。同月28日，因周某某体检不合格，被升华公司辞退。周某某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该仲裁 元，由周某某承担500元，升华公司承担300元。双方当事人在法定期限内均没有向人民法院起诉。2003年12月16日，周某某以上述同样理由再次向佛山市南海区 ...

安排工作，在刘某长答复无法安排工作的情况下，学校发给原告下岗生活费，没有解除劳动合同。一审判决不视这些事实，以超时效为理由，作出驳回原告诉讼请求的 杨某某以要求安排工作为由，与加积中学发生了劳动争议。2000年12月11日，杨某某向琼海市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2002年3月13日，琼海市劳动 ...

月5日，赵某某以海口南昌大厦严重侵犯其劳动合法权益为由向海口市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同年7月9日，该仲裁委以该案超过申诉时效为由，向赵某某出具 。而赵某某直至2002年7月5日才向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过法定的仲裁期间，且赵某某没有证据证明其有不可抗力或者其他正当理由。因此， ...

5日，符某某以海口南昌大厦严重侵犯其劳动合法权益为由向海口市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同年7月9日，该仲裁委以该案超过申诉时效为由，向符某某出具 。而符某某直至2002年7月5日才向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过法定的仲裁期间，且符某某没有证据证明有不可抗力或者其他正当理由。因此，根据 ...

原告与欧某某等149人于2001年11月22日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，支付拖欠的工资等。当月26日被告支付了拖欠 ，本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人答辩认为：原审判决正确，被上诉人对此没有异议。 上诉人与被上诉人在二审期间均未向本院提供新的证据。 经审查 ...

。原告与欧某某等149人于2001年11月22日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，支付拖欠的工资等。当月26日被告支付了拖欠原告的 》第八十三条规定的十五日诉讼时效的限制。原告以不予受理案件通知书没有涉及实体，不是仲裁裁决，因而不受十五日的诉讼时效限制为抗辩理由，缺乏法律依据， ...

原告与欧某某等149人于2001年11月22日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，支付拖欠的工资等。当月26日被告支付了拖欠 ，本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人答辩认为：原审判决正确，被上诉人对此没有异议。 上诉人与被上诉人在二审期间均未向本院提供新的证据。 上诉人 ...