因郑某某否认擅自离职，鸿兴工艺厂又未能举出相应的证据佐证，且合作意向书也没有约定，鸿兴工艺厂主张郑某某赔偿因郑某某擅自离职而造成鸿兴工艺厂损失3000 工艺厂也已经起诉。本案经原审法院三次开庭审理，郑某某为维护自身的合法劳动工资与权益在本案一审诉讼中请求支持仲裁裁决。鸿兴工艺厂在本案一审诉讼中无理要求 ...

变更的情况。 被告未提交书面的答辩状，在庭审中口头辩称： 一、因原、被告之间没有船员服务关系，被告不承认原告的诉讼请求；原告应提供支持其诉讼请求的依据。二 由于被告的原因致使原告直至4月13日才登上“佩拉”轮，原告的船员工资应从双方约定的服务起始时间2002年4月6日起计算。被告应在2002年5月15 ...

15万元本金合理合法。其次，上诉人认为原审对上诉人请求被上诉人支付（略）元利息(所谓工资)予以驳回的理由不能成立。原审认为＂原、被告之间虽有每个流水每人一份 2005年起，已经陆续支付给刘某某＂工资＂总计（略）元，没有证据，不予认定。双方之间未签订合伙协议，也没有约定共同出资，共同经营，共同承担风险。 ...

至40个工作日前提出申请，在厂方找到可替代合适人选后方可离职等内容，但合同没有约定期限。2004年8月17日原告自己外出时非因工骑摩托车摔倒受伤，先在 ：一、被告左某兰应在本判决发生法律效力之日起三日内向原告陈某某支付工资（略）.88元、加班费3800.25元及经济补偿金3501.78元，合计（略）。 ...

(①扣件损失（略）元；②手持机械修理费1196元；③材料损失费（略）元；④清洁工工资（略）元；⑤税金4100元；⑥管网工程返工损失5490元；⑦材料钢模修理费（略 一审中垫付的（略）元民工工资)。 3、因上诉人与项目部对其双方签定的《工程承包合同书》没有异议，项目部有权按合同约定的比例留置工程质保金（ ...

不具备劳务派遣业务资质，因为虽然在2006年登记成立，但是在2009年才核准，且没有资质； 7、人行慈利支行借调临时人员花名册，证明原告在人行入职时间； 8、 本人，且原告没有异议已领取； 4、第四组证据，2001年5月15日至2006年7月14日劳动协议书三份，证明被告与原告劳动协议约定了工某标准等 ...

元，本院予以认定。被告所称的还曾经给原告偿还过2008年10月份一个月的工资人民币1300元的辩称内容，因原告不予认可，被告又无证可举，本院不予认定 共和国合同法》 第二百一十一条第（一）自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百一十 ...

中华人民共和国劳动合同法》第某十条规定“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低 解释精神，在辩论终结前增加诉请的，也应当予以采纳。上诉人的上诉请求没有法律依据，依法应当驳回。 本案双方当事人的争议焦点是：一审判决是否违反法定 ...

又主张双方应当签订无固定期限劳动合同，并要求确认双方最后一次合同中对固定期限的约定无效，原告的主张有违诚实信用且于法无据，对此本院不予支持；在第某份合同履行 的单位也向其发放了当月的工某，故原、被告的劳动合同到期后，双方已没有事实劳动关系，被告在劳动合同到期后才向原告送达终止（解除）劳动合同通知书，是 ...

只要每周某某时间超过40小时，超过部分应当按节假日加班支付加班费，2011年以前原告是没有任何休息的，2011年后才实行每周某息一天，因此即使2011年每周某一 加班费5512元没有任何事实和法律依据。因为原告是自动从被告保安公司离职，不应支付二个月无工某期间工某2200元。被告保安公司与原告约定的工 ...