欠发2009年5月26日至2011年6月期间的平时加班费及双休、节假日加班费人民币117,695.3元及应付金额加付赔偿人民币117,695.3元，共计人民币235 法律规定向刘某刚给付足额加班工资及休假工资及工资的构成等，同时证明解除劳动关系前12个月平均工资为人民币6,318元； 5.刘某刚带薪年 ...

未缴纳社会保险赔偿金7356元、2008年1月1日至2009年10月16日未休带薪年休假8天工资965元、2005年5月26日至2009年10月16日延长 100％支付加班工资，我单位已经按月如数支付了工作时间的工资及加班费，遇法定节假日时按规定支付300％加班工资，故不能重复支付所谓延时加班费及法定 ...

我2008年5月26日至2010年5月26日期间周六、日加班工资32183.9元、法定节假日加班工资4827.6元，另支付百分之二十五的赔偿金9252.9元、解除劳动关系经济补偿金 、第九十七条第三款、第九十八条、《职工带薪年休假条例》第五条第三款之规定，判决：一、被告A某于某判决生效后十日内给付原告 ...

。2010年4月，原告以已与被告形成劳动关系，被告拒绝签订劳动合同和拒付节假日加倍工资、没有交纳社会保险为由提起劳动仲裁，开封市劳动仲裁院作出汴劳仲裁字［ 安排周某、带薪年休假的加倍工资及养老、医疗、失业保险费用，解除双方的劳动关系，支付经济补偿金的诉讼请求于法无据，本院不予支持。按照法律规定，用人 ...

物业助理，此时离岗必然造成工作的诸多不便，因此我司不予准许，但我司提出尽量利用节假日、销售淡季做出合理的安排。在于某某执意要求下，我司仍向总经理汇报，总经理 审理查明：一审查明的事实属实。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪 ...

实施。 2005年5月30日上诉人到佛山市劳动监察大队举报被上诉人，要求被上诉人支付法定节假日加班费及高温费。佛山市劳动监察大队于同年6月21日作出回复：“一 1日再次到佛山市劳动监察大队投诉，要求被上诉人补缴社会保险费、支付加班费、支付带薪年休假工资及25%的经济补偿金、退还节油费。该大队于9月6日 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

综合保险；3、支付2008年8月1日至2010年9月28日平时、双休、节假日加班费35,000元；4、支付2008年、2009年、2010年度未休年休假工资4, 公司工作，被告辩称于2000年进公司工作，工作时间10年左右。《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天 ...

10元、双休日加班工资46,800元、2008年和2009年法定节假日加班费3,477元；2、2008年和2009年未休年休假工资2,318元。该仲裁委员会于2010年3月 ，依照《中华人民共和国劳动法》第三十七条、第四十四条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条判决如下： 一、被告某服装有限公司于本 ...

元、双休日加班工资106,328元、2008年和2009年法定节假日加班费2,000元；2、2008年和2009年未休年休假工资5,651元。该仲裁委员会于2010年3月 ，依照《中华人民共和国劳动法》第三十七条、第四十四条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条判决如下： 一、被告上海某服装有限公司于 ...