电焊工，月工资1980元，其在2009年11月13日至2010年元月22日期间，请假在医院陪护其父亲。 3、郑州陇海法医临床司法鉴定所郑陇海司鉴所[ 民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下： 被告郑州 ...

工资的150％标准计算上述各月工作小时数减去法定工作时间后的加班时间的加班工资之和，加上8天法定节假日加班工资计算差额761.38元，再扣减被告已支付 综上所述，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（一）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定 ...

原告对上述通告和公告不予认可。 上述事实，有仲裁裁决书、劳动合同、工作时间作息表、工资单、请假表、考勤卡、通告、公告以及当事人陈述等证据为证，本院依法 共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条的规定，判决如下： 一、被告某某高尔夫制品有限公司应于本 ...

某公司是一家民营企业，由于接厂时间短，管理上不完善，目前公司员工的工资发放还实行中间借贷，年底补齐的方式，请假、误工一律扣发工资……。第二份 支公司在交强险伤残赔偿限额内给付。原告请求超出《最高人民法院关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的规定》部分，本院不予支持。被告辩称合理部分本院予以采纳。原告未 ...

确认原告2008年2月份休息日加班4天。 上述事实，由劳动合同、员工离职单、关于解除劳动关系的异议、当事人提请诉讼申请表、工资单、交通事故认定书、银行卡历史交易 元。 三、克扣工资问题。工资是指用人单位根据国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的报酬。被告主张原告该项请求超过时效，因该请求属劳动报酬 ...

牛某岭、三子牛某乙两人护理，牛某岭系南乐县商标广告总公司员工，月应发工资1700元，请假护理原告期间，公司停发工资。牛某乙系濮阳市启信伟业电力工程 车辆在被告鹤壁市中心支公司处投有两份交强险，故被告鹤壁市中心支公司应当依照法律的规定和合同的约定在交强险责任限额内直接赔偿原告牛某甲因该交通事故造成的各项 ...

病历，出院证和诊断证明。 根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条的规定，原告群英机械制造公司提交的28张工资表和27张考勤表均系 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”的规定请求原告群英机械制造 ...

规定，依法对他的工伤申请进行审查、核实，并根据《工伤保险条例》等相关法律、法规的规定，作出的工伤认定，程序合法，事实清楚，应予维持。第三人向本院提供了下列证据：1 。19、2008年3月27日，夏某己对李某乙受伤过程、时间的说明。认为夏某己证实的时间不对，应该是6点半。20、2008年9月3日，第三人 ...

某手瘫痪。袁某某在发病前两个月没有加班的情况，且袁某因健康问题请假。根据《劳动部办公厅关于在工作时间发病不作为工伤处理的复函》及《劳动部办公厅关于在工作 单位安排的生产工作任务中因突发疾病而造成死亡或完全丧失劳动能力”的规定，袁某某在工作中突发疾病致残，应认定为工伤。被告请求维持其工伤认定。 第三人袁 ...

某某享有的15日答复时间视为既不办理请假手续，也不上班，定性为旷工，违反了合同的约定和《广东省劳动合同管理规定》第十六条的规定，吴某某的行为不 中的约定和佛山市人民政府，佛府函(2005)X号《关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》的规定，禅城区、南海区、顺德区企业职工最低工资标准调整为574元/月 ...