案件事实有关联，可以作为本案定案的依据。被告提供的原告发放有关补贴决定的文件，因岗位津贴问题未经劳动争议仲裁委员会仲裁，违背了证据的相关性，故不作为 向有关部门交纳各被告的养老保险费和失业保险费。被告要求补发今年5-6月的岗位津贴，因未经温县劳动争议仲裁委员会仲裁，本院不予审理。 依照《中华人民共和国 ...
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未见其制定的保密规章制度，与其没有守密约定，也从未享受过被上诉人的任何保密补贴和津贴，不存在非法披露其商业秘密之事实；(三)上诉人升慑公司知悉的五家商业 关于保守其商业秘密的有关规定。关于上诉人茅某等是否享受过被上诉人的保密补贴和津贴一节，本院认为：法律并未将此作为认定侵犯商业秘密行为的构成要件。商业 ...
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；（3）、2010年12月份基本工资610元；（4）、2010年12月份绩效补贴470元；（5）、2010年12月份交通费100元；（6）、2010年 的2010年的奖金、防某、基本工资、绩效补贴、交通费、克扣的劳动报酬、带薪年休假工资报酬、加班费及计生专干岗位津贴、养老保险损失等共计56741元。 ...
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至9月违约赔偿金78,720元，以每月500元支付2009年8月至9月的住房补贴1,000元，给付2009年8月至9月的补充养老金216元及其企业补充432元 视为待岗处理。员工在待岗期间发放生活费，按员工离岗时的技能工资、厂龄津贴、医政津贴三项总和计发，如生活费低于650元的，按650元（含个人应缴 ...
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10月违约赔偿金56,880元，以每月500元支付2009年8月至10月的住房补贴1,500元，给付2009年8月至10月的补充养老金333元及其企业补充666 视为待岗处理。员工在待岗期间发放生活费，按员工离岗时的技能工资、厂龄津贴、医政津贴三项总和计发，如生活费低于650元的，按650元（含个人应 ...
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至9月违约赔偿金31,200元，以每月500元支付2009年8月至9月的住房补贴1,000元，给付2009年8月至9月的补充养老金158元及其企业补充316元 视为待岗处理。员工在待岗期间发放生活费，按员工离岗时的技能工资、厂龄津贴、医政津贴三项总和计发，如生活费低于650元的，按650元（含个人应缴 ...
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10月违约赔偿金86,040元，以每月500元支付2009年8月至10月的住房补贴1,500元，给付2009年8月至10月的补充养老金264元及其企业补充528 视为待岗处理。员工在待岗期间发放生活费，按员工离岗时的技能工资、厂龄津贴、医政津贴三项总和计发，如生活费低于650元的，按650元（含个人应 ...
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10月违约赔偿金140,400元，以每月500元支付2009年8月至10月的住房补贴1,500元，给付2009年8月至10月的补充养老金423元及其企业补充846 视为待岗处理。员工在待岗期间发放生活费，按员工离岗时的技能工资、厂龄津贴、医政津贴三项总和王某，如生活费低于650元的，按650元（含个人 ...
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10月违约赔偿金140,400元，以每月500元支付2009年8月至10月的住房补贴1,500元，给付2009年8月至10月的补充养老金423元及其企业补充846 视为待岗处理。员工在待岗期间发放生活费，按员工离岗时的技能工资、厂龄津贴、医政津贴三项总和计某，如生活费低于650元的，按650元（含个人 ...
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10月违约赔偿金140,400元，以每月500元支付2009年8月至10月的住房补贴1,500元，给付2009年8月至10月的补充养老金423元及其企业补充846 视为待岗处理。员工在待岗期间发放生活费，按员工离岗时的技能工资、厂龄津贴、医政津贴三项总和李某，如生活费低于650元的，按650元（含个人 ...
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