所以本公司无责任。由于亏赔太多，现在公司已经停止经营。 被告鹿鸣山公司未举证。 本院调取的证据有，1、南召县企业养老保险管某局对原告2008年6月至2035 。被告鑫达公司辩称该厂某租给他人经营，原告的工伤保险责任不应由其承担，其辩称理由无法律依据，不能成立。根据《中华人民共和国劳动法》第某十三条、《 ...

该证据证明了临时劳动关系的起止时间。6、对第X号证据所载的养老保险时间是否准确不发表质证意见，但反而证明了唐XX等11人在原第七四二九工厂 自主择业权（自主权）以及明确权利和义务时所享有的平等权。因此，在本案审理中，不能仅依据用人单位制定的用人规章制度或唐XX等13人是否属委培生、是否持有计划分配手续 ...

年第X号文件规定与熊某签订书面解除劳动合同，存在工作不足之处，但也不能以此否定双方已解除劳动合同的事实。因此，熊某以双方未签订解除劳动合同 某提供劳动报酬，双方之间已不存在劳动合同关系。熊某要求衡阳工行与其签订书面解除劳动合同协议、衡阳工行为其补交从2000年至现在养老保险等社会保险金、衡阳工行支付其 ...

证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、郑某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明郑某某与开关厂存在劳动关系，上面也明确了 的时间，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。锦电公司不能证明双方劳动关系解除或终止，其现在提出解除劳动合同，锦电公司应支付经济补偿金和生活费，并未 ...

证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、张某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明张某某与开关厂存在劳动关系，上面也明确了 的时间，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。锦电公司不能证明双方劳动关系解除或终止，其现在提出解除劳动合同，锦电公司应支付经济补偿金和生活费，并未 ...

证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、原某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明原某某与开关厂存在劳动关系，上面也明确了 的时间，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。锦电公司不能证明双方劳动关系解除或终止，其现在提出解除劳动合同，锦电公司应支付经济补偿金和生活费，并未 ...

证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、薛某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明薛某某与开关厂存在劳动关系，上面也明确了 的时间，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。锦电公司不能证明双方劳动关系解除或终止，其现在提出解除劳动合同，锦电公司应支付经济补偿金和生活费，并未 ...

证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、王某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明王某某与开关厂存在劳动关系，上面也明确了 的时间，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。锦电公司不能证明双方劳动关系解除或终止，其现在提出解除劳动合同，锦电公司应支付经济补偿金和生活费，并未 ...

证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、梁某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明梁某某与开关厂存在劳动关系，上面也明确了 的时间，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。锦电公司不能证明双方劳动关系解除或终止，其现在提出解除劳动合同，锦电公司应支付经济补偿金和生活费，并未 ...

证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、李某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明李某某与开关厂存在劳动关系，上面也明确了 的时间，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。锦电公司不能证明双方劳动关系解除或终止，其现在提出解除劳动合同，锦电公司应支付经济补偿金和生活费，并未 ...