公司已形成事实劳动关系。在事实劳动关系存续期间，宣威因工作需要，在外出实施装货劳务活动过程中，被雇佣单位车辆挤伤，属于其从事日常生产工作；在工作区域内由于不 复字(2000)X号《行政复议决定书》；区劳保局还向法院提交了吉诺公司空白《雇工合同书》、其向证人高荣会、李学义、张德法、郭新成进行调查的调查 ...

人与胡金存在承揽关系。其次，上诉人并不能提供与胡金存在承揽关系的合同书或者其他有效证据证明其主张。再次，上诉人在《事故报告书》中表明该公司这次 佛山市富陶陶瓷有限公司的员工，其与上诉人是否构成事实劳动关系。根据上诉人以公司名义出具给佛山市禅城区安全生产监督局的《事故报告书》和《死亡、重伤事故调查报告书 ...

检察院以豫开检刑诉(2011)X号起诉书指控被告人任某甲、任某乙犯重大劳动安全事故罪，于2011年9月2日向本院提起公诉，并建议适用简易程序 生产行政执法文书、责令改正指令书、现场检查笔录及现场照片、承包合同书、开封县安全生产监督管理局生产事故责任某定书、开封县公安局投案自首证明、鉴定结论、赔偿协议书 ...

发放。从2001年6月开始，原重庆市江津酒厂有限责任公司对江洲酿酒公司的生产经营全面接管，职工工资、福利待遇由被告直接发放。接管初期至2003年10月， ，工资与岗位直接挂钩。2008年5月27日，被告与原告签订了无固定期限《劳动合同书》。原告认为被告对自己与被告单位原职工在待遇上不实行同工同酬，造成 ...

发放。从2001年6月开始，原重庆市江津酒厂有限责任公司对江洲酿酒公司的生产经营全面接管，职工工资、福利待遇由被告直接发放。接管初期至2003年10月， ，工资与岗位直接挂钩。2008年5月27日，被告与原告签订了无固定期限《劳动合同书》。原告认为被告对自己与被告单位原职工在待遇上不实行同工同酬，造成 ...

发放。从2001年6月开始，原重庆市江津酒厂有限责任公司对江洲酿酒公司的生产经营全面接管，职工工资、福利待遇由被告直接发放。接管初期至2003年10月， ，工资与岗位直接挂钩。2008年5月27日，被告与原告签订了无固定期限《劳动合同书》。原告认为被告对自己与被告单位原职工在待遇上不实行同工同酬，造成 ...

直接发放。从2001年6月开始，原重庆市江津酒厂有限责任公司对江洲酿酒公司的生产经营全面接管，职工工资、福利待遇由被告直接发放。接管初期至2003年10月， 定薪，工资与岗位直接挂钩。2008年5月，被告与原告签订了无固定期限《劳动合同书》。原告认为被告对自己与被告单位原职工在待遇上不实行同工同酬，于 ...

发放。从2001年6月开始，原重庆市江津酒厂有限责任公司对江洲酿酒公司的生产经营全面接管，职工工资、福利待遇由被告直接发放。接管初期至2003年10月， ，工资与岗位直接挂钩。2008年5月27日，被告与原告签订了无固定期限《劳动合同书》。原告认为被告对自己与被告单位原职工在待遇上不实行同工同酬，造成 ...

为江津酒类集团公司）工作，1989年调入国营重庆市江津区酒厂任副厂长。因所在厂生产经营连年亏损，该厂于1998年1月1日起被原重庆市江津酒厂有限责任公司 ，工资与岗位直接挂钩。2008年5月27日，被告与原告签订了无固定期限《劳动合同书》。原告认为被告对自己与被告单位原职工在待遇上不实行同工同酬，于 ...

发放。从2001年6月开始，原重庆市江津酒厂有限责任公司对江洲酿酒公司的生产经营全面接管，职工工资、福利待遇由被告直接发放。接管初期至2003年10月， ，工资与岗位直接挂钩。2008年5月27日，被告与原告签订了无固定期限《劳动合同书》。原告认为被告对自己与被告单位原职工在待遇上不实行同工同酬，造成 ...