单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项 的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的职工，其获得的劳动报酬应以 ...

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本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，太禾公某于2008年成立，从事兰炭生产经营，2010年太禾公某决定上一条20万吨/年优质煤粉生产线项目，刘 代理的问题。 我国合同法规定，表见代理的成立必须满足的要件是，相对人有正当的客观理由相信行为人有代理权。这个客观理由指：行为人持有某单位的业务介绍信、合同 ...

文化公司在龙岩市新罗区风动厂国防技校举办“暑期夏令营”，培训内容主要包括队列训练、军体拳、警体拳、国防教育、安全常识、内务管理、文化辅导、心理辅导等。其招生 的质量、制作成分、性能、用途、生产者等作引人误解的虚假宣传。经营者在生产经营过程中，因捏造、散布虚伪事实，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉的构成 ...