工资。当天，原告向被告承诺“因本人原因，在合同期内不愿用人单位为其缴纳社会保险，要求用人单位在发工资时一并发放给我，并保证自行依法缴纳”。2010 待遇发放表上载明胡世凯每月领取的款项由基本工资、加班工资、退职补偿金、养老保险费、医疗保险费、失业保险金组成，其中退职补偿金、三某并非劳动者的工资组成部分 ...

汉族，住（略）。 委托代理人孟文奇，河南共同律师事务所律师。 原告安邦财产保险股份有限公司河南分公司（以下简称安邦财险河南分公司）诉被告李某乙劳动争议纠纷一案 虽然原告和被告没有签订书面劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人 ...

12个月×360元）。另在原、被告劳动关系存续期间，被告应缴纳的养老保险的单位部分应由原告缴纳。原告称与被告之间不存在劳动关系与事实不符，不同意 劳动关系。评价劳动关系是否存在，并非以签订书面劳动合同为唯一根据，而是结合劳动者与用人单位的实际情况全面衡量。故原判事实清楚，证据充分，判决并无不当。上诉人 ...

工伤医疗补助金和伤残就业补助金的条件。《工伤保险条例》第三十四条第（二）项经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付 或资方给予适当工作，并按其残废后丧失劳动力的程度，付给因工残废补助费，至退职养老或者死亡时止，其数额为残废前本人工资百分之五至百分之二十，但与复工时 ...

保险行业协会从2004年1月至2008年11月为黄某乙缴纳了养老、医疗、失业及工伤生育保险。2008年10月23日，黄某乙将电子化考试工作及资料移交给 十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。故柳州保险行业协会应支付黄 ...

的工伤待遇。故不同意两原告请求。同意仲裁裁决。 经审理查明，被告系本市退休养老人员。2009年6月23日，原告A公司与被告签订期限自2009年6月23 A公司与被告签订聘用协议，双方建立劳动合同关系，原告A公司作为被告的用人单位，应承担被告工伤保险待遇的支付责任。被告经鉴定为因工致残十级，原告A公司与 ...

于2009年1月给原告办理养老保险、医疗保险等，但此前拖欠的未给原告办理。根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月 劳动合同的证明为由，不予受理。 本院认为，被告阳光财险漯河中心支公司是阳光财产保险股份有限公司河南省分公司的分支机构，被告阳光财险漯河中心支公司的工作人员均是与阳光 ...

，用人单位自与劳动者建立劳动关系起，应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故人寿郾城支公司应为李X缴纳自1986年3月双方建立劳动关系以来的养老保险费 的养老保险费，具体数额以有管辖权的社会保险经办机构计算的为准，否则，由中国X保险股份有限公司郾城支公司直接承担李X的退休待遇。 案件受理费10元，由原告 ...

出具解除劳动合同证明书、支付其欠发工资不足最低标准的补足最低工资标准、补交社会养老保险、支付未签合同的双倍工资为由，向开封市劳动仲裁院申请仲裁，2010 。按照有关法律规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的责任和义务，原告应为被告苏某缴纳在其处工作期间的社会养老保险费、补发按开封市最低工资标准补发工资 ...

道路交通事故尸体检验报告、疾病证明书、电脑咨询单、收据、劳动合同书、暂住证明、养老保险个人账户某账单、工资条、发票、当事人陈某及庭审笔录等证据证实。 本院 事故责任人滕某革和王某各自承担50%的责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位 ...