原告办理失业、医疗保险手续。 原审法院认为：原、被告虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，即形成无固定期限劳动合同，为此双方当事人必须履行劳动 各项社会保险。关于被告辩称原告申请仲裁超过劳动仲裁时效问题，因有关法律规定因用人单位不缴纳社会保险发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制，为此对被告辩称 ...
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未交纳养老保险金，被告未给原告办理失业、医疗保险手续。 原审法院认为：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，职工无正当理由 审理。关于被告辩称原告申请仲裁超过劳动仲裁时效问题，因有关法律规定因用人单位不缴纳社会保险发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制，为此对被告辩称 ...
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未交纳养老保险金，被告未给原告办理失业、医疗保险手续。 原审法院认为：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，职工无正当理由 支持。关于被告辩称原告申请仲裁超过劳动仲裁时效问题，因有关法律规定因用人单位不缴纳社会保险发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制，为此对被告辩称 ...
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合理的，是错误的。根据劳动部《工资支付暂行规定》第六条第三款规定“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年 补助金（略）元；一次性伤残就业补助金（略）元；一次性工伤医疗补助金9000元，连同上诉人李某某已缴纳的仲裁费用620元，合共（略）.90元。原审判决对此 ...
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一条第一款之规定，判决如下： 一、被告中国太平洋财产保险股份有限公司衡阳中心支公司在机动车第三者强制保险医疗费用赔偿限额内赔偿原告张某医疗费10,000元，此款 条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人 ...
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《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴纳社会保险费是用人单位必须履行的法定义务，千禧量贩未给冷 冷某办理并补缴从2002年5月份至2008年9月期间的养老保险金；到三门峡市医疗保险中心为冷某办理并补缴从2002年5月份至2008年9月期间的医疗 ...
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原审法院经审理认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同的解除与终止必须符合劳动法及有关法律的规定，结合本案 劳动争议案件若干问题的意见》明确指出，涉及城镇企业缴纳基本养老费、医疗保险费、失业保险费等的争议，如用人单位已整体参加社会统筹保险的，无论劳动者起诉用人 ...
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对此不予采信。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条规定，劳动者因公伤残，依法享受 《工伤保险条例》第六十条规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故段某某要求新郑市顺 ...
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期间，产生的债权债务由企业负担，企业解体撤销后应由主管机关进行清算。本案顺利煤矿没有给我缴纳医疗保险和社会保险，致使我非因工负伤后得不到医疗保险 若干问题的解释（三）》第五条规定，“未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位 ...
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，没有正式劳动合同，不符合解除劳动合同的条件。同意仲裁裁决给予被告一次性工伤医疗补助金x元和一次性伤残补助就业金x元。 被告张某某辩称，被告要求原告支付 元（2008年度月平均工资标准）。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。未参加工伤保险期间职工发生工伤的，由 ...
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