代扣，被告承认一部分扣了一部分未扣，但是，被告未提供相关证据证明代扣的具体数额。被告没有缴纳失业保险和参加医疗保险，被告单位实行的是医药费制度。原告 承担部分也应当由被告承担。因被告单位实行的是医药费制度，故原告要求补交医疗保险费没有事实依据。用人单位是否参加失业保险不属于本案处理范围，失业保险费的 ...

500元，由济源国泰实业有限公司负担。 刘某甲上诉称：按照规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按照上年度职工平均工资标准计算，并非按职工本人 单位依照规定应当为职工参加工伤保险而未参加，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 ...

的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。 第十二条：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉 第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定 ...

讨论决定，判决：一、D与A某劳动关系继续有效。二、A某交对D欠缴的养老保险、医疗保险和住房公积金等相关费用。 宣判后，A某本院提起上诉。理由是：D 继续存在，故A某为用人单位有义务为D补交养老保险等相关费用。关于A某诉提出的诉讼时效问题，因A某向D送达除名决定,因此，D向法院起诉时未超过诉讼时效。综上 ...

，未经有关鉴定机构审核，不能证实原告医疗费用中的非医保项目金额，对该证据本院不予采信。 被告众一公司与沈某均未提交某据。 经审理查明，2011年 他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 《中华人民共和国道路交某安全法》第七十六条第一款：机动车发生交某事故造成人身某亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者 ...

工伤保险费。其目的旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。第六十条规定：用人 单位职工发生工伤，由用人单位参照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用是用人单位未履行法定义务而依法应当承担的法律责任。原告承担向因 ...

解释》第二十四条规定，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。原告就诊医院的医嘱虽未明确告知原告应“加强营养”，但说明应“继续康复治疗”， 人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害的，通过社会保障系统获得赔偿，但 ...

，被告只对工伤保险基金支付以外的应由用人单位承担的部分对原告承担支付责任。原告与被告签订的劳动合同已经履行届满，双方没有续签劳动合同，原告医疗终结后也没有 且应在递交上诉状后七日内，到第三中级人民法院缴纳上诉费，逾期不交或未按规定办理缓交、免交手续的，重庆市第三中级人民法院将自动撤诉处理。 本判决发生 ...

并经劳动行政保障部门认定为工伤且鉴定为十级伤残，理应依法享受各项工伤保险待遇。原告对仲裁裁决书认定的医疗费504.6元、鉴定费280元及交通费100元 被告一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金各5616元。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的 ...

的通知》第十条规定,未参加工伤保险的职工受伤达到一至四级的,一次性伤残津贴解除劳动关系时计发20年,一次性工伤医疗补助金以受伤职工与用人单位解除劳动关系时上 直接向该院预交上诉案件诉讼费10元。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 双方当事人在法定上诉期内均 ...