劳动合同法实施条例》第二十五条：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 驳回杨某的诉讼请求。 杨某上诉称，原审判决确认河南省华中环保研究有限公司违法终止劳动合同及其支付赔偿金正确，原审计算赔偿的工资期间为2009年1月10日 ...

事实劳动关系，原审也判令九店经营处和食品公司支付给本人解除劳动合同经济补偿金。根据劳动法和有关法律规定，用人单位有义务签订劳动合同。因食品公司和九店经营处没有招工手续将责任推到本人身上，进而得出不支持本人要求缴纳社会保险费的请求是错误的。三、原审程序违法，主要表现，原审没有按 ...

以社区为依托，在本辖区内强化治安巡逻，维护治安秩序，有效地预防和减少违法犯罪，确保国家、集体和人民群众生命财产安全的专职的治安防控队伍；治安 贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第39条：“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。”之规定，马王堆街道可不向肖某 ...

个月，款计5400元，（450元×12个月＝5400元）。（3)用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按 支行提出与上诉人解除劳动合同且停发工资的情况下，上诉人为生计所迫被迫签订的，上诉人仍然在工行老城支行的门卫岗位上工作。一审法院以此理由违法解除上诉人与 ...

，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未满者，均适用本暂行规定。 有限公司河南分公司，该分公司依法享有和承担联合重组前中原航空公司的权利和义务。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，依法订立的劳动合同 ...

合同解除或终止给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》有关“终止劳动合同应由用人单位按职工本人上年度标准工资，每满一年发给一个月的生活补助费， ，而在诉讼程序中直接提出，系程序违法。3、我公司认为，独生子女生活补助费不属于劳动争议的范围，双方在签订劳动合同时并未约定，法院对上诉人的此项诉讼 ...

的工资1200元；8、被告赔偿劳动关系存续期间（11年）的住房公积金1200元×10%×129个月=x元；9、被告赔偿违法扣除产假的补偿金1200元×1个 工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加 ...

。 委托代理人董某，柘城县地税局副局长。 上诉人杨某甲因与被上诉人柘城县地方税务局劳动争议纠纷一案，被上诉人柘城县地方税务局于2006年6月1日向柘城县人民法院提起诉讼， 错误，上诉人应与被上诉人订立无固定期限的劳动合同，将上诉人辞退违法，根据《劳动法》第二十条的规定，用人单位自用工之日起已满一年不与 ...

。 委托代理人董某，柘城县地税局副局长。 上诉人张某甲因与被上诉人柘城县地方税务局劳动争议纠纷一案，被上诉人柘城县地方税务局于2006年6月1日向柘城县人民法院提起诉讼， 错误，上诉人应与被上诉人订立无固定期限的劳动合同，将上诉人辞退违法，根据《劳动法》第二十条的规定，用人单位自用工之日起已满一年不与 ...

合同解除或终止给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》有关“终止劳动合同应由用人单位按职工本人上年度标准工资，每满一年发给一个月的生活补助费， ，而在诉讼程序中直接提出，系程序违法。3、我公司认为，独生子女生活补助费不属于劳动争议的范围，双方在签订劳动合同时并未约定，法院对上诉人的此项诉讼 ...