酒后驾车为由提出解除劳动合同。依据劳动法、劳动合同法、社会保险费征缴条例等法律法规的规定，原告应支付给被告因解除劳动合同的经济补偿及赔偿金x.50元，因负伤 应给予被告相应的经济补偿和赔偿。被告治伤期间，原告应给予适当的病假工资。依据有关规定，被告要求补交原告欠交的养老保险的请求不属人民法院受理范围， ...

年5月19日，因此，一次性工伤医疗补助金以2008年度的全某职工月平均工资发放。苟某的一次性工伤医疗补助金为：26985÷12月×10月×40%＝8995元。 月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《工伤保险条例》的规定享受伤残待遇。结合《重庆市企业职工病假 ...

金”的费用。2、被告支付原告2007年9月、10月病假工资及2007年年终奖某，并按应付工资、奖某的50%-100%加付赔偿金。3、被告支付原告在岗 和评定。四、原告第3项诉请主体错误，2007年9月份，用人单位已按规定参与了“全员参保”的社会医疗保险范围，参保人员的“医疗费用”应属于医保部门核准报销 ...

伤残补助金20,330元，2008年2月至2008年12月未签劳动合同二倍工资差额17,600元，2008年11月住院医疗费2,555.82元，补缴2009年3月 日期间的病假工资在之前的案件中已作出判决，故本案不应再予以处理。根据本市《关于加强职工疾病休假管理，保障职工疾病休假期间生活的通知》规定， ...

号裁决书作出裁决，被告应支付原告2009年2月3日至同年3月12日间病假工资1078.68元，不支持原告其他请求。被告已按仲裁裁决支付原告1078.68 保险期间患职业病的，经有关部门作出工伤认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇，工伤保险金一次性支付。其中包括按照工伤人员 ...

。 2、一次性工伤医疗补助金。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第28条的规定，工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，一次性工伤医疗补助金以全市上年职工 劳动能力鉴定期间，可以享受生活津贴，标准按职工病假工资计算。根据《重庆市企业职工病假待遇暂行办法》第4条规定，职工工龄在10年以下，住院时间在6 ...

2010）X号裁决：一、被诉人支付申诉人医疗费x.41元；二、被诉人支付申诉人病假工资x元；三、被诉人支付申诉人出院后医疗花费4900元；四、被诉人为申诉人 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定。加倍支付迟延履行期间的债务利息。 诉讼费10元，由原告承担。 如不服 ...

按照2325元标准计算。原告放弃要求被告支付2008年10月至2009年8月期间病假工资x元及25％补偿金3011元和按最低缴费基数补缴1993年1月至 期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告上海XX医疗 ...

条之规定，判决如下： 一、原告上海某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告尹某2008年11月1日至11月15日期间病假工资577.50 后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 ...

2009年1月28日期间的工资差额及病假工资，因仲裁裁决认定的数额高于吴某某依法应享有的工资金额。而亿诚公司仲裁裁决后未在规定的期限内提出诉讼， 。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10元，由上诉人吴某某 ...