任何证据证明有以上的“其他正当理由”，可见，陆某某的仲裁时效已过。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而陆某某 、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，陆某某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院关于 ...

任何证据证明有以上的“其他正当理由”，可见，麦某某的仲裁时效已过。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而麦某某 、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，麦某某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院关于 ...

的规定，“当事人因不可抗力或者有正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。”职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属于 任何证据证明有以上的“其他正当理由”，可见，梁某甲的仲裁时效已过。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而梁某 ...

任何证据证明有以上的“其他正当理由”，可见，张某某的仲裁时效已过。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而张某某 、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，张某某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院关于 ...

任何证据证明有以上的“其他正当理由”，可见，周某某的仲裁时效已过。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而周某某 、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，周某某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院关于 ...

任何证据证明有以上的“其他正当理由”，可见，崔某某的仲裁时效已过。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而崔某某 、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，崔某某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院关于 ...

的规定，“当事人因不可抗力或者有正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。”职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属于 任何证据证明有以上的“其他正当理由”，可见，梁某甲的仲裁时效已过。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而梁某 ...

任何证据证明有以上的“其他正当理由”，可见，吴某某的仲裁时效已过。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而吴某某 、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，吴某某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院关于 ...

任何证据证明有以上的“其他正当理由”，可见，廖某某的仲裁时效已过。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而廖某某 、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，廖某某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院关于 ...

任何某据证明有以上的“其他正当理由”，可见，何某的仲裁时效已过。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而何某 、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，何某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院关于审理 ...