拟证明原、被告之间存在劳动关系；2、招聘说明书，拟证明原告工种及工资标准；3、医保缴费证明，拟证明原告没有按合同依法缴纳医疗保险；4、应缴医 辞职的原因是原告未能按国家劳动法律法规支付足额工资，也未能按劳动合同依法足额缴纳社会保险。2011年8月19日，被告离开原告公司，不再回原告处上班。原告为被告 ...

的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。故依照2010年度长沙市各项社会保险缴费及有关待遇计算基准数为2274元/月，本院予以确认。 原告自2010年3 诊断通知书及病案单上另加盖有长沙市第一医院医保科和住院部的公章，其证明效力较强，故对原告的该项主张意见，本院不予采纳。 《工伤保险条例》 ...

住房金； 5、2006至2008年原告社会保险缴费基数，证明被告未少缴原告社会保险费； 6、被告制定的员工培训政策，证明原告培训不符合被告的规定； 7、 付加班工资费1558.66元；11、补缴2006年1月至2008年9月的社会保险等差额。经仲裁，裁决被告支付原告磁卡剩余饭餐费200元及2008年5 ...

因工死亡事故”。 被告对工伤认定书、行政复议决定书的真实性、合法性、关联性及所证明的事实均没有异议，对情况说明的真实性、关联性没有异议，对番禺区职工工伤 没有法律依据，不予支持，应驳回原告何某某的诉讼请求。本案属于水上工伤事故社会保险待遇赔偿纠纷，东劳仲(麻涌)分庭案字[2004]X号裁决书对本案原告 ...

建筑劳务有限责任公司签订的劳动合同中载明高某某后台班长。北京市X区社会保险中心出具的缴费证明载明重庆乙建筑劳务有限责任公司为其职工，高某某2006年4月 根据法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，何某 ...

单位是上海某某房地产评估有限公司，与被告属不同的公司，因此2008年原告的社会保险缴费单位应是上海某某房地产评估有限公司，与其公司无关。公司解除劳动合同确实存在 每月工资1000元。2009年5月14日，被告向原告出具上海市单位退工证明，解除与原告的劳动关系。2009年6月2日，原告向上海市嘉定区劳动 ...

。 被告上海某某材料厂。 法定代表人孙某某，厂长。 原告吴某某与被告上海某某材料厂社会保险纠纷一案，本院受理后，依法由审判员肖美华独任审判，公开开庭进行 签订了书面劳动合同并缴纳了社会保险费。 上述事实，有仲裁裁决书、劳动合同、缴费清单及当事人庭审陈述等为证，事实清楚，证据确凿。 本院认为，原告要求 ...

上诉人的上诉请求。 被上诉人徐州市劳动和社会保障局辩称，根据上诉人的档案记载及社会保险缴费情况，符合国务院《关于工人退休、退职暂行办法》国发（1978）X号关于 人从事管理岗位工作。综上，上诉人在一、二审期间提供的证据不能证明其退养、退休前仍然从事管理岗位工作，该主张本院不予支持。 江苏省劳动和社会 ...

以下证据材料： 1、合作协议书、金泰海博公司洗浴中心营业执照复印件及名称变更通知，证明双方当事人签订的合作协议真实、合法、有效，洗浴中心执照复印件上由平某加盖了 要求提供的。 诉讼中，锅里壮公司提交了金泰海博公司洗浴中心的2007年社会保险缴费基数采集表，该表中填写的单位负责人为平某，该表记载的职工中 ...

1.84万元，并负担诉讼费。 原告百汇利源商贸公司向本院提交以下证据材料予以证明：1、收货报告；2、南银大厦物业公司内部公函及文件审批意见表 诉讼时效。 被告南银大厦物业公司向本院提交该公司2004年度和2005年度社会保险缴费基数采集表予以证明。 经本院组织举证、质证，双方对对方证据均持有异议。南银 ...