结算结论作为相关依据。庭审时,被告辩称马维锋在2010年8月底已从公司离职,其无权与原告结算;但仅是凭一份单方的证明,其证明效力不足以反驳以上证据所证明的 3、5、X号楼的外墙涂料及保温工程中尚欠民工工资，在支付30000后，余款在2011年春节后付清。依据上述证据材料，说明三地公司在2011年1月份 ...

年8月1日至2009年7月31日，原告实行定额计件工资制，工资按月发放，工作时间实行综合计算工时工作制；加班自愿，并实施每季调休有效或年终兑现奖励制即 于法不悖，应予准许；鉴于原告2008年10月工作未满一个月，尚未到工资结算日，被告并非故意拖欠，故原告要求被告支付25%补偿金的请求没有依据，本院不予 ...

元；3.增加50%的经济补偿金计6250元；4.补缴少购的社会保险；5.结算2005年3月的工资约1000元。该委的仲裁裁决为：1.当事人双方解除劳动合同；2. 11日提出解除劳动合同，均未某调整提出过任何异议，而是按调整后的工作内容进行工作，时间长达六十九天。可见，日丰公司连续六十九天均未某出异议， ...

金盛服装有限公司工作。 另查明，原告未为被告缴纳工伤保险。经上海市社会保险基金结算管理中心核查，救护车费190元及医疗费发票中11,873.79元属于工伤保险基金 ,873.79元、救护车费190元、劳动能力鉴定费350元；关于停工留薪期工资，被告的就诊时间自2009年3月23日至5月20日，在此期间 ...

但被告一直拖延工程结算及支付价款。另2005年4月1日承包方与原告签订了合同权利转让协议书，随之通知了被告。现被告欠工程款达x元，其中农民工工资x元。 未违反法律法规的强制性规定，因此均为有效合同。由于原告提供的中标合同签订时间在后，可以视为对原合同有关内容的变更和重新约定。最高人民法院《关于审理建设 ...

表，能够证明张×领过该3笔资金，在张×离职、公司给其出具工资说明时没有提及该项借某，故在最终结算时应予扣除为由，上诉至本院，要求依法改判。 表，能够证明张×领过该3笔资金。因张×出具的借某的时间在××××公司给张×出具的工资说明之前，因此无法证明××××公司的上诉主张。故本院对××××公司上诉请求不予 ...

发出“辞退工资结算协议书”，核算鸿升公司应付四原告至离职之日止，工资共x元。四原告均在结算协议书上签名。2009年3月9日，四原告以鸿升公司违法辞退自己 月，应由原告负举证责任。但四原告并无相关证据证实其到鸿升公司工作的起始时间，因此，法院依法认定四原告的工作年 限均从2007年12月26日开始计算。 ...

工资或抽成款。公司每月都与林XX结算一次工资和业务量的抽成，这个全公司的员工都是一样的。因客户的货款都是林XX收取后再与公司结算的， 帐户，不得以任何理由挪用货款，否则，视情节轻重移送司法机关处理。 9、业务员离职对账单和情况确定书证实，被告人林XX与福建省国泰医药包装有限公司核对并向福建国泰医药包装 ...

了原告的规章制度。 证据2、博物馆的通知，证明双方解除劳动关系时间为2009年3月10日，工资结算到3月12日止。 证据3、衡阳市社保局职工个人帐户 博物馆工作，双方未签订书面劳动合同。冯某在博物馆展览部和保安部工作，离职前12个月月平均工资为800元。2009年3月10日原告单位领导找被告谈话，口头 ...

领取工资这一事实是非正式职工的其他行为情形，加之与原告同在一张职工工资结算表上的其他人员均为被告单位正式职工，且被告自认1978年9月至1983年 或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”的规定精神，从原告主张权利 ...