，其申请仲裁书中述称，其于2009年11月底进入被申请人公司从事装卸工作，并于2010年6月被辞退。在工作期间曾多次要求公司签订劳动合同，但公司一直 ，上诉称，被上诉人段某某于2009年11月25日进入上诉人公司从事装卸工作，后自动离职。段某某在上诉人公司上班时，上诉人及时足额发放了工资，并且在过年那 ...

制度一份，证明被告无视公司规章制度，无故不到单位上班已超五天，应视为自动离职。3、仲裁裁决书一份，证明仲裁的事实错误，裁决的内容原告不服。4、证人 证人万××、张××、沈××的笔录各一份，证明原告于2009年6月1日宣布被告被辞退回家的事实，属原告违约，应予以赔偿。 经庭审质证，被告对原告提交的证据 ...

制度一份，证明被告无视公司规章制度，无故不到单位上班已超五天，应视为自动离职。2、仲裁裁决书一份，证明仲裁的事实错误，裁决的内容原告不服。3、证人 证人万××、张××、沈××的笔录各一份，证明原告于2009年6月1日宣布被告被辞退回家的事实，属原告违约，应予以赔偿。 经庭审质证，被告对原告提交的证据 ...

提出的对所持有股份的的条件及调整的有关规定，“即对职工股东今后调离、辞职、被辞退、或离退休或死亡，其所持有股份由本企业收购，对上岗人员股份认购额， 货币各出资2.9万元，为人民币150.8万元，占总股本83.78%；（五）现已离职买断工龄及退休人员19人（其中15名买断工龄，4名自然退休）他们所持有的 ...

终止劳动关系的人员，不享受年终奖。李某某在2009年在职期间和其他员工一样完成了本职工作，离职原因是合同自然终止，其理应与其他员工一样享受应得的奖金，新型 提某自己的员工作为证人，如果这些证人不按照新型矿棉厂的意思作证，有可能被辞退。李某某对这些证人提某某证言不予认可。同意原审判决，要求驳回上诉。 在 ...

现值问题。该院在庭审中经法庭询问双方当事人，于某称，该条约定的现值是指何某离职时可卖出的价格兑现；何某认为，能够成交的价格作为现值，因现股票不能交易 理解有误。因本案双方不清楚泰利特公司关于“职工股”的规定，不知道如何某辞职或被辞退，是否会被泰利特公司取消持股资格，同时，何某也不想因此协议而失去到其他 ...

仲裁，其申请仲裁书中述称，其于2009年11月底进入被申请人公司从事装卸工作，并于2010年5月被辞退。在工作期间曾多次要求公司签订劳动合同，但公司一直 年11月24日进入上诉人公司从事装卸工作，2010年5月徐某某和李某某合伙开饭店，自动离职。徐某某在上诉人公司上班时，上诉人及时足额发放了工资，并且 ...

仲裁，其申请仲裁书中述称，其于2009年12月底进入被申请人公司从事装卸工作，并于2010年4月被辞退。在工作期间曾多次要求公司签订劳动合同，但公司一直不 某某骑摩托车摔了一跤就再未来上诉人公司上班，也未书面通知上诉人，属自动离职。方某某在上诉人公司上班时，上诉人及时足额发放了工资，并且在过年那一个月 ...

年龄。2010年2月春节前，法人代表吴安定找我谈话，以口头通知的方式告诉我被辞退。现诉至法院，请求判令被告：1、支付解除劳动关系经济补偿金x元（2003年 。（2）经济补偿金只能计算7.5个月而不是8个月。（3）被申请人离职之前12个月的平均工资为1724元【（x+1770）/12个月=1724元】， ...