有利，被告完全处于一种被胁迫状态，正常状态下被告是不可能签订该合同的；从该合同形式上看，该合同虽然经过校领导班子集体研究，但未通过，是原校长单方面签订合同 人员到校无理闹事，原告应及时通知校方；原告除工某外，享受被告对本单位其他教师、员工某福某和待遇；原告工某期间，若被告单位工某上调，原告也需适当上调 ...

、6月工资x元；2、原告无需支付被告2009年11月至2010年7月期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元；3、原告无需支付被告经济补偿金5000元；4、原告 7月29日被告至劳动仲裁部门提起申诉。被告认为，被告是原告的员工，被告所有的业务均以原告的名义开展，被告与德胜公司无劳动关系，亦不存在派遣关系， ...

住（略）。 委托代理人陈某某，郑州天景商贸有限公司员工。 上诉人宋某某因与被上诉人赵某某劳务合同纠纷一案，不服郑州高新技术产业开发区人民法院（2008）开 因劳务费及房屋质量问题发生争议。 原审法院认为：依法成立的合同，受法律保护。赵某某与宋某某签订的建筑承包协议系双方当事人真实意思表示，内容合法，为 ...

胜大全电子技术有限责任公司（简称华胜公司）因劳务合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院于2003年12月9日做出的（2004）海民初字第x号民事判决，向本院 4月6日，华胜公司与华胜计算机公司签订委托书，具体内容为：华胜公司委托华胜计算机公司暂为其单位员工代办社会保险费用缴纳事宜。据此，华胜计算机公司 ...

京华胜大全电子技术有限责任公司(简称华胜公司)因劳务合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院于2003年12月9日做出的(2004)海民初字第（略）号民事判决，向 4月6日，华胜公司与华胜计算机公司签订委托书，具体内容为：华胜公司委托华胜计算机公司暂为其单位员工代办社会保险费用缴纳事宜。据此，华胜计算机 ...

委托代理人：高xx，xx法律服务所法律工作者。 原告张某与被告xx汽车配件厂为劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2009年7月13日立案受理，依法由审判员胡文 应采信。 被告举证如下： 证人安xx出庭作证：证明在2000年的6月份，三星配件厂和当时的员工张某为其手碰伤一事进行调解，当时担任xx司法所所长 ...

5月的城镇社会保险；2、被告支付2008年2月至2008年7月期间未签订劳动合同的双倍工资差额9,000元；3、被告支付1995年9月至2009年5月 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，原告称其1995年入职，但其提供的员工名册系复印件，且入职时间系手写，因此本院无法确认其真实性。本院根据 ...

现已审理终结。 原审法院经审理查明：2007年4月12日现代公司与顾某甲签订劳务协议合同，约定劳动服务协议期限自2007年4月12日至2008年4月12日止 100元，月收入为2,200元。而现代公司表示顾某甲所陈述的工资过高，参照其他员工的工资收入应当为每月800元。另外，该公司为顾某甲垫付医疗费 ...

外来从业人员，于2004年10月进被告处，系送货员，双方签有的最后一份劳务合同的期限为2008年11月1日至2009年10月30日。2009年3月底被告公司停产 ，确实是其所写，但崔亚娜陈述：如果有经济补偿金的话，去新某公司上班的员工单位优先给，但并不是说去新某公司就有经济补偿金。同时坚持认为原告主张 ...

并驳回了谢某某要求丽达公司支付工资、加班工资、未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同赔偿金、补缴综合保险费等全部诉讼请求，并无不当。至于 对此本院认为，谢某某并未提供证据证明南京远方物流集团有限公司与丽达公司之间存有劳务派遣协议，且劳动争议案件必须经过劳动仲裁前置，谢某某对南京远方物流集团有限公司 ...