3月9日起至联碧德公司上班，具体担任行政人事、财务、办公室管理工作，双方签订劳动合同，工资约定为每月4,000元。2009年6月29日，马某与 元；4、支付津贴补助20,510元；5、支付解除劳动合同补偿金4,000元；6、支付未签订劳动合同的二倍工资差额21,520元；7、支付报销款132,891元 ...

包括董某某)均与凯泉泵业公司签订劳动合同。董某某对该合同不认可，认为系伪造，合同上董某某签名不是董某某所签。就该劳动合同的真实性，原审法院征询凯泉给水 ，董某某并无异议，但主张应支付解除劳动合同的经济补偿金。凯泉给水公司再称，董某某系其公司人力资源管理人员，员工的档案包括证书都由其保管，董某某自己的 ...

赔偿责任。该合同第七条第4款乙方可以解除劳动合同的情形之一为乙方辞职，但应提前30日以书面形式通知甲方。3、钱某某在被复医凯泽公司录用后，即被 的，应当按照约定向用人单位支付违约金。而竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。本案钱某某被复医凯泽公司聘用系担任医务 ...

聚众赌博、严重违反规章制度而被开除，被告依据劳动合同及员工手册、奖惩管理规范的相关规定及双方的约定作出立即解除劳动合同的决定，合理合法，无需支付经济补偿金及代通 总工会的两份回函，两份回函上同一人签名的笔迹不同，且总工会成员中大半是公司高级管理人员和分公司经理，不能代表员工，原告也从未看到过员工手册即 ...

缴纳外来从业人员综合保险。故起诉要求判令被告：1、返还押金3,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资 合同履行期间新某公司将驾驶员及车辆外派至某物流，驾驶员及车辆均由某物流统一管理，驾驶员工资由某物流代发。 另查明：原告在被告处运输管桩业务期间，其工资 ...

缴纳外来从业人员综合保险。故起诉要求判令被告：1、返还押金3,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资 合同履行期间新某公司将驾驶员及车辆外派至某物流，驾驶员及车辆均由某物流统一管理，驾驶员工资由某物流代发。 另查明：原告在被告处运输管桩业务期间，其工资 ...

职务津贴1,100元、住房津贴30元、独生子女津贴2.50元、奖金500元），并约定原告作为高级管理人员，在工时考核中适用“不定时工作制”，由被告向有关劳动 的行为应视为其放弃要求与被告签订无固定期限劳动合同的请求，故原告以被告违法终止双方的劳动合同，并要求被告支付赔偿金的诉讼请求，缺乏法律依据，本院 ...

缴纳外来从业人员综合保险。故起诉要求判令被告：1、返还押金2,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资 合同履行期间新某公司将驾驶员及车辆外派至某物流，驾驶员及车辆均由某物流统一管理，驾驶员工资由某物流代发。 另查明：原告在被告处运输管桩业务期间，其工资 ...

缴纳外来从业人员综合保险。故起诉要求判令被告：1、返还押金3,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资 合同履行期间新某公司将驾驶员及车辆外派至某物流，驾驶员及车辆均由某物流统一管理，驾驶员工资由某物流代发。 另查明：原告在被告处运输管桩业务期间，其工资 ...

缴纳外来从业人员综合保险。故起诉要求判令被告：1、返还押金2,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资 合同履行期间新某公司将驾驶员及车辆外派至某物流，驾驶员及车辆均由某物流统一管理，驾驶员工资由某物流代发。 另查明：原告在被告处运输管桩业务期间，其工资 ...