因上述协议引起的纠纷及相关赔偿责任，由某某自行承担；该合同还就其他事项作了约定。 2009年4月某某某公司向某某出具《终止、解除劳动合同通某书》[普茂 通某、退工证明，某某某公司提交的聘用协议书、电子邮件、通某、回复、终止解除劳动合同通某书、劳务派遣协议、分支机构企业名称变更预先核准通某书等证据相佐证 ...

公司给付我工资x元，赔偿金x.5元；4、万里公司给予我解除劳动合同经济补偿金和赔偿款x.50元。 万里公司答辩称：一审认定事实清楚，适用法律 根据安阳市劳动局、安阳市总工会安劳（1999）X号文件之规定，职工个人提出终止解除劳动合同及已领取营业执照、从事个体经济、兴办私营企业的，可不支付经济补偿金。盛 ...

仲案字(2009)第X号仲裁裁决书裁决：由被告赔偿支付原告违法解除劳动合同的赔偿金1980元，未签订书面劳动合同的双倍工资7920元，驳回原告对养老保险等 隆电站与其终止劳动关系的“通知”，拟证明桦隆电站在要求王某某签订劳动合同而王某某拒收“通知”并拒绝签订劳动合同的情况下才与王某某解除劳动合同的事实 ...

仲案字(2009)第X号仲裁裁决书裁决：由被告赔偿支付原告违法解除劳动合同的赔偿金1980元，未签订书面劳动合同的双倍工资7920元，驳回原告对养老保险等 隆电站与其终止劳动关系的“通知”，拟证明桦隆电站在要求唐某某签订劳动合同而唐某某拒收“通知”并拒绝签订劳动合同的情况下才与唐某某解除劳动合同的事实 ...

餐饮服务有限公司诉称，原、被告于2007年12月1日签订劳动合同，该劳动合同于2008年12月31日终止。被告自2009年1月1日未到原告处上班， 支付2009年1月1日至2009年5月6日期间未签订劳动合同的双倍工资9328元；支付解除劳动合同的经济补偿金5500元；支付2009年1月至4月餐费补助 ...

，而原被告之间并未解除劳动合同，故原告不应向被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。且被告要求的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿过高， 规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止 ...

辩称，原告与其存在用工关系，原告与被告北京人力公司建立劳动合同关系。2009年7月31日，其公司与原告终止劳务用工关系，不同意原告请求。 被告北京人力公司 元。原告于同日收到通知书，未领取经济赔偿款项。被告某某贸易公司支付原告工资至2009年6月23日。原告解除劳动合同前12个月平均工资x元。2009 ...

单位的规章制度等为由，辞退被告，并出具书面辞退书。次日，双方又签订解除（终止）劳动合同协议书1份，约定因原告辞退被告，双方自协议签订之日起，解除 进行了结算，被告签名只是确认收到了上述工资款，不能证明被告系主动离职，解除劳动合同协议书的内容亦无法证明被告认可原告的辞退行为，自愿离职，因此对原告认为被告 ...

电话原由公司申请并承担所有费用，在2007年10月后原告不再为被告提供劳动，其要求将该电话变更至自己名下，办理日期为2007年11月。 2 153,000元及25%的赔偿金38,250元；支付终止劳动合同经济补偿金10,000元；出具劳动合同终止解除的证明；赔偿因未及时出具离职证明造成的经济损失20, ...

要求原告支付经济补偿金和赔偿金的请求。 被告陈某某辩称：原告单方解除与被告的劳动合同，应该给予赔偿。①要求原告为被告交纳社会保险金费。②维持仲裁裁决书中给 的，劳动合同终止”的精神，原告可以不支付被告要求的经济补偿金。因此被告辩称的“原告于2009年6月1日宣布放假，就是宣布辞退自己，解除劳动合同， ...