内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……”；《最高人民法院关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条 无关。 三、新宝公司应否支付郭某某经济补偿金总额50%的额外经济补偿金问题。由于郭某某请求新宝公司支付经济补偿金及工龄补偿差额款均未获本院支持， ...

十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……”；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条 无关。 三、新宝公司应否支付谭某经济补偿金总额50%的额外经济补偿金问题。由于谭某请求新宝公司支付经济补偿金及工龄补偿差额款均未获本院支持， ...

十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……”；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二 无关。 三、新宝公司应否支付刘某某经济补偿金总额50%的额外经济补偿金问题。由于刘某某请求新宝公司支付经济补偿金及工龄补偿差额款均未获本院支持 ...

十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……”；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二 无关。 三、新宝公司应否支付吴某某经济补偿金总额50%的额外经济补偿金问题。由于吴某某请求新宝公司支付经济补偿金及工龄补偿差额款均未获本院支持 ...

十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……”；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二 无关。 三、新宝公司应否支付霍某某经济补偿金总额50%的额外经济补偿金问题。由于霍某某请求新宝公司支付经济补偿金及工龄补偿差额款均未获本院支持 ...

本案属于劳动事实劳动关系纠纷，双方当事人的合法权益应当受到法律的保护。本案的焦点问题是：一、双方劳动关系是由美津公司还是由劳动者提出解除；二、美 关系。 关于美津公司应否支付劳动者解除劳动关系的经济补偿金问题。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第40条规定，劳动者依据劳动法第三十 ...

.60元(971.80元/月×2个月＝1943。60元)。 关于仲裁费、诉讼费的承担问题，应根据双方在本案纠纷中的胜诉比例进行分担。 依照《中华人民共和国民事 美津公司是否故意拖欠劳动者2005年6、7月份工资以及应否支付相应经济补偿金问题。按照劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定，工资至少每月发放一 ...

不能以任何某方性法规、地方政府规章或其他规范性文件，随意降低对劳动者支付补偿金的标准。因此，被上诉人单方解除劳动合同，即负有按上述规定向上诉人支付经济 。本案解除合同虽由被上诉人首先提出，但随后双方已就解除劳动合同和支付经济补偿金问题达成了合意，故不属于单方解除劳动合同，而属于双方协商一致解除劳动合同 ...

不能以任何某方性法规、地方政府规章或其他规范性文件，随意降低对劳动者支付补偿金的标准。因此，被上诉人单方解除劳动合同，即负有按上述规定向上诉人支付经济 。本案解除合同虽由被上诉人首先提出，但随后双方已就解除劳动合同和支付经济补偿金问题达成了合意，故不属于单方解除劳动合同，而属于双方协商一致解除劳动合同 ...

放弃，故本院采信原告关于其工资为1032.11元的陈述。被告应支付的补偿金为1032.11元。原告未能提供劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定书，要求被告 。本案解除合同虽由被上诉人首先提出，但随后双方已就解除劳动合同和支付经济补偿金问题达成了合意，故不属于单方解除劳动合同，而属于双方协商一致解除劳动 ...