月5日，被告王某某向鞍山市劳动争议仲裁委员会申请工亡保险待遇。2009年9月29日，鞍山市劳动争议仲裁委员会做出了（2009）鞍劳裁字第X号《 7721.52元（1286.92×6=7721.52）。(统筹（略）区上年度职工月平均工资6个月，2006年度职工平均工资为x元，折合为每月1286.92元) ...
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关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个 仍将该工伤认定书作为主要证据、将不符合民事诉讼证据规定的郑州市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定作为鉴定结论支持了被上诉人的请求，违背了民事诉讼以事实为根据 ...
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经濮阳市劳动和社会保障局依法认定为工伤死亡。原告作为其直系亲属于2009年11月向濮阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求依法享受工伤保险待遇。但该裁决违反法律 月×6=7206元。一次性工亡补助金标准为54个月统筹地区上年度职工月平均工资即x元÷12月×54=x元。参照《工伤保险条例》第十条、第三十七 ...
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职工，劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，……”。原、被告双方在2009年4月28日合同期满后未再签订劳动合同，属劳动合同期满终止劳动关系的情形，因此，被告应按 ...
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，按照《工伤保险条例》规定，应支付工伤保险待遇丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（月平均工资为1063元），因死亡的支付54个月统筹 的该项上诉理由本院不予支持。 根据国务院《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工死亡，其直系亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和 ...
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将原告李某某送到解放军150医院治疗，共住院治疗123天，于2007年10月27日出院，出院诊断为:(1)左面部软组织挫伤（治愈）;(2)左下颌骨升支骨折 补助金，其中8级伤残一次性工伤医疗补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算10个月，即1365元×10个月＝x元，8级伤残一次性伤残就业 ...
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剥夺原告作为劳动者应当享有和获得工伤赔偿的权利。原告赵某某在2009年8月13日已经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍七级，被告天龙公司作为用人 伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金，对七级伤残的，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金为十二个 ...
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关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个 的各类企业、雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费”。第六十条规定，“用人单位依照本条例规定应当参加工伤 ...
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生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 第三十五条：职工 五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， ...
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关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个 的各类企业、雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费”。第六十条规定，“用人单位依照本条例规定应当参加工伤 ...
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