起诉,人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定,劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、 。 本院认为:本案为劳动争议纠纷。国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定,职工无正当理由连续旷工超过十五天的,企业有权予以除名。梁某某因 ...
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起诉,人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定,劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、 确认。 本院认为:本案为劳动争议纠纷。国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定,职工无正当理由连续旷工超过十五天的,企业有权予以除名。崔某 ...
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起诉,人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定,劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、 。 本院认为:本案为劳动争议纠纷。国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定,职工无正当理由连续旷工超过十五天的,企业有权予以除名。何某某因 ...
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起诉,人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定,劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、 。 本院认为:本案为劳动争议纠纷。国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定,职工无正当理由连续旷工超过十五天的,企业有权予以除名。何某某因 ...
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起诉,人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定,劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、 。 本院认为:本案为劳动争议纠纷。国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定,职工无正当理由连续旷工超过十五天的,企业有权予以除名。黄某某因 ...
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起诉,人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定,劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、 。 本院认为:本案为劳动争议纠纷。国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定,职工无正当理由连续旷工超过十五天的,企业有权予以除名。金某某因 ...
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起诉,人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定,劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、 。 本院认为:本案为劳动争议纠纷。国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定,职工无正当理由连续旷工超过十五天的,企业有权予以除名。秦某某因 ...
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起诉,人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定,劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、 确认。 本院认为:本案为劳动争议纠纷。国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定,职工无正当理由连续旷工超过十五天的,企业有权予以除名。潘某 ...
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