职工本人，明显程序违法。汝州法院避而不谈除名职工的程序问题，明显偏袒一方，应该给予纠正。三、判决使用法律不当。(2008)汝民初字第X号民事判决以《民法 川矿务局)1981年10月23日作出[1981］朝煤劳字X号处理决定将武某某除名，武某某于2007年12月10日才到平顶山劳动仲裁委员会进行仲裁，该 ...

对除名决定不服提起诉讼是否超过仲裁时效。先分述如下。 一、除名决定的合法性。国务院《企业职工奖惩条例》（2008年1月15日废止）第十八条规定， 应当知道其权利被侵害之日起计算。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能 ...

少一部分养老保险金、医保金，李庆斌隐瞒了为原告安排工作、支付工资的问题，从而导致会议作出错误的决定；11、劳动法，证明依照法律规定，被告应对二原告 社会保险关系。2005年9月29日，被告将二原告的职工档案材料移送到相关部门。二原告因不服被告作出的除名决定，向焦作市劳动仲裁委申请劳动仲裁。2006年3 ...

的情况下，原告和第三人于2006年12月7日在焦作日报刊登了除名通知。（4）职工安置协议书。证明原告与郑州四维机电设备制造有限公司和第三人焦作四维 或旷工处理问题的复函》、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第六十四条之规定，判决如下： 一、撤销第三人焦作市博瑞克液压机械有限公司（现 ...

后上诉人重新又盖了凤岗镇人民政府的印章。但该证据不足以证明被上诉人未送达过吕某某除名的文件给凤岗镇人民政府。被上诉人对该证据提出异议，因此对该组证据不予采信。对 。3、2007年2月1日，上诉人与其他原漂塘钨矿职工通过书面形式就其除名等问题向大余县委、县政府信访。有被上诉人提供的信访件为证。二审认定的 ...

存在延长、中止或中断的情形。同时《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第139条规定，立案后发现起诉不符合受理条件的，裁定驳回 纪律和规章制度而被除名，不再是南海丝厂的职工。3。梁某甲没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见 ...

纪律和规章制度而被除名，不再是南海丝厂的职工。3。罗某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》 、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，罗某某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高 ...

纪律和规章制度而被除名，不再是南海丝厂的职工。3。黄某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》 、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，黄某某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高 ...

多年以前就知道自己因严重违反劳某纪律和规章制度而被除名，不再是南海丝厂的职工。3。劳某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳某争议案件若干问题的指导意见》第10条规定：其他正当理由包括下列情形：(一)发生劳某者生病住院治疗等意外情况的；(二) ...

纪律和规章制度而被除名，不再是南海丝厂的职工。3。冯某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》 、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，冯某某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高 ...