无异议，故本院对林某某所要证明的事实予以确认。 经审理查明，林某某于2007年5月14日进入某公司工作，担任营销部业务主管，双方未签订书面劳动合同。 上述主张不予采信。 林某某和某公司虽未签订书面劳动合同，以书面形式约定林某某的工资标准，但林某某2007年5月至12月工资单可以显示双方实际履行的工资 ...

页，证明保险站长的工作职责；12、1997年12月28日中保人寿保险有限公司湖南省溆浦县支公司文件《关于核定所属单位部门费用标准及管理办法的通知》原件1份 日为劳动争议发生之日。” 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十二条：“当事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力或者 ...

通信业务（包括固定电话、公用电话、住宅宽带、网吧、公话超市、大客户）等销售工作，同时还约定，营业厅租赁费、营业员、营销员工资由被告支付，水电费、卫生费由被告支付。 生效，有效期五年，原告代理人尚于景在甲方处签了名字并加盖了分公司市场营销部的公章，被告冯某某在乙方处签了名字并加盖了个人印章。合同签订后， ...

后改为1000元，另外还有绩效工资，月平均收入为2500元。绩效工资是按平时的工作表现和单位领导打分确定。工资卡在我手上，手机费由单位报销。公司实行年 》、工作牌及《催欠人员转正表》、《中国联通重庆分公司营销部话管中心催欠员员工登记表》复印件等，拟证明其与联通重庆公司之间存在劳动关系。 上述事实，有《 ...

后改为1000元，另外还有绩效工资，月平均收入为2500元。绩效工资是按平时的工作表现和单位领导打分确定。工资卡在我手上，手机费由单位报销。公司实行年 》、工作牌及《催欠人员转正表》、《中国联通重庆分公司营销部话管中心催欠员员工登记表》复印件等，拟证明其与联通重庆公司之间存在劳动关系。 上述事实，有《 ...

连带责任。四、第三人中国大地财产保险股份有限公司南康营销部在被告南康市飞达汽车运输有限公司尚应负担的赔偿款x.09元范围内向原告支付保险金x.09元。五、 ，但其经常居住地和工作地在城市，一审参照城镇人口的标准计算赔偿，是妥当的。温某某提交的工资单、在广州的工作证明等证据可以证明其主张。上诉人认为应 ...

连带责任。四、第三人中国大地财产保险股份有限公司南康营销部在被告南康市飞达汽车运输有限公司尚应负担的赔偿款x.09元范围内向原告支付保险金x.09元。五、 ，但其经常居住地和工作地在城市，一审参照城镇人口的标准计算赔偿，是妥当的。温某某提交的工资单、在广州的工作证明等证据可以证明其主张。上诉人认为应 ...

（原审被告）中国大地财产保险股份有限公司河南分公司新密营销服务部。 负责人牛某某，任营销部经理。 委托代理人曾学刚，系中国大地（略）。 被上诉人（原审原告）靳某 樊某某应赔偿部分作处理。关于被告辩称的原告的误工费计算不能以其所说的每月80元计算，因为有靳某甲的工作单位平顶山市X路广达运输车队出具的证明 ...

佳公司质证认为：证据3中只有证人姜××、谷××、张××出庭作证了，且姜××、谷××属李某雇佣的工作人员，不能证明其公司实施了停电行为；对证据4的真实性 ；对于证据7，李××不是合同当事人，与本案无关。 本院依职权调取了鹤壁市供电公司营销部证明1份，证明2007年3月20日至2008年1月31日，鹤壁宜 ...

原告许某某诉称：其于1994年1月开始到被告处上班，被任命为邵原营销部负责人至2009年2月。在此期间，被告未为其办理养老、失业、医疗保险。 15日签订保险代理合同书，该保险代理合同书虽然排除了劳动关系或者雇佣关系的存在，但原告许某某的工作性质、范围未发生变化，被告也未因其与原告签订保险代理合同书而 ...