数额，不属于增加诉讼请求，故对其变更诉讼请求数额予以审理。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除 不管白某甲国是否在医疗期内，只要有严重违纪现象，被上诉人均有理由与其解除劳动关系。白某甲国所患疾病与其在被上诉人处从事保洁工作没有任何联系。综上 ...

人孟某因与诺兰特移动通信配件（北京）有某（以下简称诺兰特公司）劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2012）大民初字第X号民事判决， 年11月8日期间拖欠工资49165元及25％拖欠工资补偿金12191.25元；解除劳动关系的经济补偿金6720元；2005年2月至2010年11月期间人才交流中心 ...

，这是一份合法有效的裁决书，证明原告申请了劳动仲裁，劳动仲裁驳回了原告的申请，维持了被告解除劳动关系的决定的事实。 被告靖州县某园艺场辩称，被告 他人，改变土地使用性质，违反了被告单位内部责任制的相关约定，被告可依照相关规定解除双方的土地承包责任制。原告转租承包土地的行为虽与责任制中的相关约定相冲突， ...

律师。 上诉人林某与上诉人重庆天雄锰业有限公司（以下简称天雄公司）劳动争议纠纷一案，酉阳土家族苗族自治县人民法院于2011年7月22日作出（2011） 公司收取林某保证金500元应予退还。 综上所述，原判认定天雄公司与林某解除劳动关系错误，应予纠正。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...

证据： 1.武劳人仲裁字［2011］第X号仲裁裁决书：证明本案经劳动仲裁前置程序； 2.技工学校毕业分配工作报到证、1992年刘某刚与湖北省 晨鸣汉阳纸业股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付刘某刚解除劳动关系经济补偿金人民币85,283元（6,317.25×2+6,317.25×11.5）； 四 ...

保险、工伤保险手续；支付失业保险金7200元；支付工伤鉴定费650元；补发因违法解除劳动关某时所欠工资67150元；由被告承担原告申诉的全某费用59879. 。2007年7月23日原告向原湖南省益阳铁路管理处递交书面报告，要求恢复劳动关某，原湖南省益阳铁路管理处一直未有书面答复。2008年3月24日， ...

认为通某诉讼的方式要求开具证明不妥；第某，在石景山区法院的调解书中已经明确了终止劳动合同补偿金数额，所以原告请求没有依据；第某，答辩人已依法按外来城镇居民的险种给 依据，本院亦不予采信。孟某要求龙泰基公司支付未提前三十天通某解除劳动关系的代通某金没有事实依据，本院不予支持。 龙泰基公司表示同意为孟某 ...

上诉人南宁市天佐机械有限责任公司（以下简称天佐公司）因与被上诉人朱某劳动争议一案，不服南宁市X区人民法院（2011）西民一重字第X号民事 关系而应支付的相当于某个月工资500元及125元的赔偿金；2、补发解除劳动关系的经济补偿金28520.37元及额外经济补偿金14260.19元；3、补发2004年 ...

养老、医某、工伤、生育、失业保险费和住房公积金。2009年7月21日南宁市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决书，裁决：一、确认江某 动关系的赔偿金1098元。 本院认为：本案系因卓立公司单方解除某江某之间的事实劳动关系所引发的劳动争议纠纷。根据本院确认的法律事实，江某于2008年 ...

公司支付张某工作期间42天的双倍工资、额外支付张某一个月工资并出具书面解除劳动关系证明、永发公司不存在不支付加班费、永发公司不存在无故拖欠张某工资 ； 二、撤销济源市人力资源和社会保障局2011年5月19日向张某作出的劳动保障监察群众举报投诉处理通知书； 三、济源市人力资源和社会保障局接到本判决之日起 ...