争议进行协商，双方未能达成和解，原告根据2002年8月20日南海市X镇劳动争议调解领导小组的建议，原告于2002年9月26日、10月25日 公司向上诉人支付拖欠工资的经济补偿金1575.8元(6302.9元×25％)，解除劳动合同补偿金（略）.77元(1897.07元×11个月)，额外经济补偿金（略） ...

）.28元×25＝5126.32元。关于仲裁费用的负担问题，因仲裁程序是解决劳动争议的必经程序，是原告实现权益而必须支出的必要费用，经过仲裁及诉讼 人民法院受理民事案件的范围，当事人可向社会保险行政部门申请处理。其提出的支付解除劳动合同的经济补偿金、支付怀孕及分娩期间的医疗费及额外经济补偿金等请求，因 ...

条第一款、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、参照《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》的通知第十八条第一款的规定，判决：驳回钟 ，本院依法不予支持。其次，结合本案的相关证据和当事人双方的陈述，双方协议解除劳动合同的行为并未对钟某的精神造成显著的精神损害，其关于精神损害赔偿的请求 ...

，或者通过其他法律途径解决。2006年1月11日，曾某某向佛山市高明区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委员会于2006年1月16日作出佛明劳仲 年开始连续计算工龄的主张不予采纳。 关于医药集团是否已经依法向曾某某发放解除劳动合同的经济补偿金的问题，由于本案系劳动者、用人单位双方协商一致，由用人单位 ...

一、南海市华兴玻璃有限公司应于判决发生法律效力之日起十日内支付陈某某解除劳动合同经济补偿金（略）.50元。二、驳回南海市华兴玻璃有限公司的其他诉讼请求。 的证言之外，华兴公司均未能提供充分证据证明陈某某利用伪造的辞退手续复印件领取合同奖励金的事实，因此，华兴公司应承担举证不能的法律后果。按照举证责任的 ...

、调解申请书，拟证明梅某某就不服调整工资事宜已于2003年8月27日向劳动行政部门申请调解；证据二、企业名称预先核准通知书和建设项目环境影响评价报告表， 调低而在60日内未提出异议的视为劳动者同意工资调整，劳动者以此为由提出解除劳动合同并请求经济补偿金的，不予支持。”按照上述规定，飞力公司向全厂员工( ...

月平均工资1702元。2003年11月19日佛仪公司单方炮制一份《关于解除劳某关系协议书》，规定按佛山市2002年人均1323元一次性补偿黄某某（略） 劳某争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求佛仪公司支付违约金，未能提前通知解除劳某合同一个月工资，支付经济补偿金以及50％额外经济补偿金。2004年2月20 ...

某某的要求支付保险费的诉讼请求，违反法律及相关司法解释。《最高人民法院关于审理劳动案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项明确规定：“劳动者与尚未参加 没有异议，故本院对此予以确认。确定中宝公司应当向易某某支付多少解除劳动合同的经济补偿金的关键在于确定经济补偿金的工资计算标准。根据有关法律规定， ...

5500元、经济补偿金5500元、额外经济补偿金2750元、未提前30天通知解除劳动合同补偿金5500元、2003年9月至12月加班工资9921.80元、赔偿金（ 并没有规定用人单位在依据《劳动法》第二十五条规定的法定情形与劳动者解除合同时，必须提前30天通知劳动者，只是规定了用人单位在依据《劳动法》 ...

判决：一、佛分公司在判决发生法律效力后5日内，向林某某支付解除劳动合同经济补偿金差额1698.48元及50％的经济补偿金849.24元，共计2547.72 ，而劳动者与用人单位因住房公积金所发生的纠纷不属于劳动法第二条所规定的劳动争议，故林某某请求佛分公司补办住房公积金缴存和封存手续缺乏法律依据，本院 ...