应受法律保护。现双方已客观上解除了劳动关系，应适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定来确定双方的法律责任。本案中，原告等患病员工在 不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一、二项的规定，判决如下： 一、维持广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第X号民事判决书 ...
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应受法律保护。现双方已客观上解除了劳动关系，应适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定来确定双方的法律责任。本案中，原告等患病员工在 不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一、二项的规定，判决如下： 一、维持广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第X号民事判决书 ...
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，应受法律保护。现双方已客观上解除了劳动关系，应适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定来确定双方的法律责任。本案中，原告等患病员工在 ，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费100元，由上诉人刘某某 ...
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应受法律保护。现双方已客观上解除了劳动关系，应适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定来确定双方的法律责任。本案中，原告等患病员工在 不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三第一款条第一、二项的规定，判决如下： 一、维持广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第X号民事判决书 ...
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应受法律保护。现双方已客观上解除了劳动关系，应适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定来确定双方的法律责任。本案中，原告等患病员工在 不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一、二项的规定，判决如下： 一、维持广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第X号民事判决书 ...
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，应受法律保护。现双方已客观上解除了劳动关系，应适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定来确定双方的法律责任。本案中，原告等患病员工在 ，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费100元，由上诉人潘某某 ...
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，应受法律保护。现双方已客观上解除了劳动关系，应适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定来确定双方的法律责任。本案中，原告等患病员工在 ，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 审案件受理费100元，由上诉人赵某某和 ...
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补偿更无任何理由不付；(三)按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条和《广东省劳动合同管理规定》的第二十六条规定，怡丰公司应按经济补偿金 是受益人，根据公平原则，敬某某也应予以返还。原审法院没有对此问题进行处理是不当的，应予纠正。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...
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：原告于1980年10月进入被告南海毛纺织企业(集团)有限公司工作，任职挡车工，双方签订劳动合同书，期限至2002年12月26日止。绒线厂经南海市公资委和公 。 本院认为：2002年7月29日，被上诉人召开员工会议，会上提出了解除劳动合同的经济补偿方案，上诉人参加了会议。对此事实，上诉人在上诉状中亦予 ...
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于1982年11月进入被告南海毛纺织企业(集团)股份有限公司工作，任绒线厂挡车工，双方签订劳动合同书，期限至2003年3月26日止。绒线厂经南海市公资委和公 。 本院认为：2002年7月29日，被上诉人召开员工会议，会上提出了解除劳动合同的经济补偿方案，上诉人参加了会议。对此事实，上诉人在上诉状中亦予 ...
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