工资差额3,000元；2、被告于裁决书生效之日起十日内支付原告解除劳动合同经济补偿金差额11,324元；3、被告于裁决书生效之日起十日内支付原告2008 月工资高于用人单位所在地人民政府公布的本地上年度职工平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。根据上述规定，原告的 ...

年薪总额为14万元，第二年薪资调整根据原告业绩表现及双方商定的结果确定。合同同时约定被告每月为原告提供工作餐补贴200元，交通补贴150元。被告规定每周 年3月至4月3日工资9,273.10元，解除劳动合同经济补偿金和未提前30天通知解除劳动合同补偿金各8,676元，车辆补贴1,250元。 2008年 ...

补偿金符合双方约定，故对原告要求被告支付其解除劳动合同经济补偿金及赔偿金的请求，一审法院不予支持。另外，被告依据奖金方案的有关规定扣除原告第一季度的奖金 奖金的主张无据。关于赔偿金，因上述评判理由，被上诉人非违反法律规定和双方的合同约定扣发上诉人奖金，故上诉人要求被上诉人支付赔偿金的主张于法无据。因此 ...

全部的责任，而凤城酒店根本不存在行为过失，因此无须对刘某某作出任何的经济补偿。凤城酒店请求驳回刘某某的上诉请求，维持原审判决。 被上诉人凤城酒店在二审 表示确认，因此本院对此项主张不予采纳。根据广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函【2000】 ...

说明书》、《顺陶瓷砖2005年广告政策说明》、《顺陶瓷砖2005年区域总经销合同》等重要文件，积极开拓销售网络，整合销售部内部自愿，分析销售业绩得失，帮助顺陶 上述举证责任规则。本案系因梁某主张顺陶公司辞退梁某从而要求顺陶公司支付解除劳动合同经济补偿金而产生的纠纷，故梁某对其所主张的顺陶公司解除双方 ...

工作的时间为2002年11月，亦没有充足证据证明，因为根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定精神，华兴公司应对林 实业有限公司应于本判决发生法律效力之日起七日内向林某某支付解除劳动合同经济补偿金x.55元及额外经济补偿金x.28元，合计x。83元； 三、驳回林某某 ...

视为全部收回来计算，按以此推断，假若胡某某签订了一份1000万的合同，而罗某某分文未收，也要支付1000万×4%=40万元计提款给胡 十五日内，向原告胡某某支付未提前三十日通知解除劳动合同的经济补偿金1999.80元及解除劳动合同经济补偿金5999.40元，合计7999.20元”。 本案一审受理费50 ...

补偿金符合双方约定，故对原告要求被告支付其解除劳动合同经济补偿金及赔偿金的请求，一审法院不予支持。另外，被告依据奖金方案的有关规定扣除原告第一季度的奖金 奖金的主张无据。关于赔偿金，因上述评判理由，被上诉人非违反法律规定和双方的合同约定扣发上诉人奖金，故上诉人要求被上诉人支付赔偿金的主张于法无据。因此 ...

年1月1日前数次变更了吴某某的工作岗位和工资待遇，根据《广东省劳动合同管理规定》第十六条的规定，吴某某如有异议，应在接到 元；③另支付相当于低于部分的百分之二十五经济补偿金(1858×0.25)464.5元；④支付解除劳动合同经济补偿金((574×6＋800×3＋927.58＋1200×2)÷12×4 ...

事实依据，对原告此项主张不应支持。解除劳动合同经济补偿金只有在用人单位主动解除劳动合同的情况下才予以支付，劳动者主动解除劳动合同的，用人单位可不支付 月至3月停产期间，共向上诉人支付基本工资363.20元。 本院认为：根据劳动和社会保障部(原劳动部)发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 ...