以下简称仲裁委）申请仲裁，请求金属公司“支付一个月工资1900元；120天加班工资x元；拖欠工资补偿金5498元；解除劳动合同经济补偿金2850元；未依法支付劳动报酬经济 金属公司在指定期限内提供由其掌握管理的与诉求有关的证据：2010年1月至2011年1月《电工班职工工资表》、《电工班职工考勤签到表 ...

倍×3天）；2006年6月26日至2011年2月16日共5个半月工资的解除劳动关系的经济补偿金7700元（1400元÷5.5个月）；3年带薪年休假未 收入1400元÷月计薪天数21.75天×22天）。原告承认被告于2011年春节期间加班且又未举证证明其为被告安排了补休，故原告应向被告支付2011年春节 ...

为大部分护理依赖。5、李某辉和李某明书面证言，证明原告日工资为60元，而且在单位上班时，经常有加班。6、住院证、诊断证明书、出院证、陪护证明。7、 。对证据5有异议，上面不是原告的签名，实际上就没有工资表，发工资时只是在白纸上写明工资数额，然后签名。对证据6本身无异议，但诉求中不包含该部分。对证据7有 ...

董事长。 委托代理人周和建，重庆新源（略）事务所（略）。 原告李某某诉被告重庆交通旅游投资集团有限公司（以下简称重庆交投集团公司）劳动争议纠纷一案，本院 庭审笔录在卷佐证，本院予以确认。 本院认为：原告主张的是2003至2007年的加班工资，应当适用当时的法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九 ...

，原告以及被告的委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告朱某某诉称，原告于2005年3月28日进入被告处从事保安工作。由于被告长期克扣加班工资，原告于 2010年2月26日仲裁裁决才予以确认，故本院认为原告的诉求未超过一年的申诉时效，对被告的上述意见，不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动 ...

另原告在2007年获得过节奖300元，年终奖2135元。原告提出年度收入还应包括月最低工资、晚夜班津贴、节假日加班津贴及高温费等，被告认为发放给原告的工资 生育保险的义务，对原告要求被告支付生育费的诉求，本院不予支持。对于原告所提出的产假工资的诉求，因原告未提供证据证明，本院不予支持。 五、根据劳动部 ...

代表人陈某某和委托代理人黄某贤均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王某某诉称：一、原告自1981年9月起至今，被被告招为工人，从事门卫工作 的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同， ...

元×85%）。8、交通费800元。原告诉求后期治疗费、残疾器具费可待实际发生后再另行主张。被告宝能公司有关原告工资的辩称，因证据不足，本院不予采信。 蔡某某、薛某作为被告宝能公司股东应当承担连带清偿责任，法律依据不足，故该项诉求本院不予支持。经我院审判委员会研究决定，根据《工伤保险条例》第二条、第十 ...

王建玲，涧西区法律援助中心法律工作者。 上列原告洛阳众锐重工科技发展有限公司诉某告张某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行 申请仲裁，要求原告支付2011年1月份工资共计3510元和加班工资480元，2010年11月至2011年1月的双倍工资x元，补缴2010年10月至2011 ...

王建玲，涧西区法律援助中心法律工作者。 上列原告洛阳众锐重工科技发展有限公司诉某告于某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 委员会申请仲裁，要求原告支付2011年1月份工资2295元以及加班工资187元，2010年11月至2011年1月的双倍工资8613.5元，补缴2010年10月至 ...