月22日前往医院就诊半天。2010年4月14日，张玮所在单位出具证明，证明张玮分别于2009年12月22日请假0.5天、同年12月23日请假1 医院门诊病历卡及医药费发票、交通费发票、餐费发票、事故证明书、原告家长工资证明及请假证明、原告的学籍卡、出生证、户籍证明等证据在案佐证。 本院认为，对未成年人 ...

的决定违法无效。2、任XX在参加所谓的竞争上岗活动途中遇交通事故，履行了请假手续，之后又到农行报到要求上班，不存在违纪。原告用投票选举的办法决定劳动 执行。被告任XX按原告通知要求在去单位参加竞岗的途中发生交通事故，例行请假手续，得到原告方领导的批准。原告方以投票方式竞聘上岗，被告由于身体受到伤害未能 ...

10、庭后提交郑州市公安局刑事案件侦查支队的证明一份，证明原告刘某因车祸请假仅发放85%的基本工资，其余津贴奖金不予发放。 上述证据经被告李某某质证，对 案件侦查支队工作人员，其基本工资为788元，津补贴合计2870元，在因车祸请假期间仅发放85%的基本工资。 另查明，王心杰系被告李某某雇佣的司机，在 ...

治疗和定期复查以及后续治疗费发生的必然性。2、郑州市国防科技学校出具的原告周某某请假证明一份，周某某2008年8、9、10月份工资明细单一份，周某某 国防科技学校出具的收条四份以及郑州市国防科技学校出具的证明一份。证明原告请假期间所有打入个人账户的工资和绩效工资，都已经按照学校规定上交学校，原告请假 ...

，向本院提起上诉称，上诉人因病不能上班系事实，并且上诉人履行了请假手续，则病假期间的工资被上诉人应当按规定支付。根据劳动合同法的规定，病假期间用人 其在规定的时间内上班的通知后，上诉人仍然没有按照要求到单位上班或履行请假手续，被上诉人按照有关法律规定，再次向上诉人送达了办理解除劳动合同的通知。被上诉人 ...

2月3日（春节前夕），原告孟某某安排了德克士餐厅的各项工作后，原告为请假电话联系了被告徐某。经被告徐某批准后，原告离开登封，返回老家进行了婚礼事项。 存入餐厅账户；4、被告提供的2008年8月2日的证明材料不属实，原告电话联系请假，员工并不知情，被告徐某同意，被告周某乙不同意。被告提供的2008年7月 ...

五五医院就诊，医院均建议被告休息、避免剧烈运动。2004年3月22日，被告请假治疗。2005年6月22日，原告作出了终止被告劳动关系的决定，被告不同意， 年4月30日期满。2004年3月22日，被告因患植物神经功能紊乱疾病请假治疗，根据劳动法的规定，劳动合同期满，劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的 ...

的主张。 原告对被告提供的证据1有异议，认为原告于2008年10月20日请假，被告应出示之前的考勤表；对证据2有异议，原告没有见过规章制度；对 于1995年11月签订了无固定期限的劳动合同。2008年10月原告因患病向被告请假治疗，并办理了财务工作交接手续。被告当庭承认没有给原告缴纳各项保险金，准备 ...

起至2005年12月31日止的有固定期限的劳动合同。由于原告向单位请假照顾小孩，实际自1998年开始原告即已离开工作岗位。2005年双方劳动合同 分析看，上诉人汤某某自2002年以后，未向被上诉人云南无线电有限公司办理相关请假手续，也未回被上诉人云南无线电有限公司上班或提供其他劳务。另外，至2005年 ...

一致，致使劳动合同无法签订，被告应再给原告一个合理期限就劳动合同进行协商。原告请假休息是按被告公司的规定申请，原告的行为不是擅自离职行为，也不是原告 因果联系。被上诉人不上班涉及到我司规章制度和劳动纪律问题，在我司通知其补办请假手续后，被上诉人才在１２月２９日到中医院开具《住院证明书》，补办请假条。而 ...