，两被告均拒绝，致使原告无法去其他单位就业，造成原告经济损失。鉴于以上事实和理由，请求法院判令被告XX投资公司支付：1、拖欠的项目奖金140,854元（其中安 投资公司是否曾将劳动合同文本交田X问题，田X表示记不清楚了，经审判人员充分说明并询问后，其仍表示记不清楚。因签订劳动合同对于劳动者来说属于重大 ...

的员工，特别是李某甲、张某某、刘某某三人在离职前分别担任该公司生产经理、销售经理和财务部副经理职务，在其工作职责范围内必然掌握和使用上述经营信息 第二十条第一款规定，经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所 ...

了紫博蓝公司。2007年9月，孙某又未经公司同意擅自离职，兆比通达公司、安博公司才发现紫博蓝公司的财务账册比较乱，经营状况很不理想，与收购时的 、安博公司在违背真实意思的情况下订立股权转让协议，给兆比通达公司、安博公司造成严重经济损失和经营负担，理应承担赔偿责任。为了维护自身合法权益，依据民法通则第五 ...

)。 原告在举证期限内向本院提交如下证据：证据1、任命通知。证据2、公司新聘及调动人员登记表。证据3、工资评定表。证据4、关于员工保密及竞业限制 、由于被告既未实施侵犯原告商业秘密的行为，更未造成原告经济损失，故原告起诉要求被告停止侵权和赔偿损失纯属无稽之谈。基于以上理由，请求法院驳回原告的无理请求。 ...

的员工，特别是李某甲、张某某、刘某某三人在离职前分别担任该公司生产经理、销售经理和财务部副经理职务，在其工作职责范围内必然掌握和使用上述经营信息 第二十条第一款规定，经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所 ...

某公司”的技术设计图纸、客户信息泄露给“某公司”，致使原告和“某公司”信誉受损，给原告造成很大的经济损失。故原告诉诸法院要求被告支付原告违约金人民币10万元。 ，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。”第五条约定：“双方同意，被告离职之后仍对其在原告任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方（包括但 ...

存在完全相反的差异。（三）张某受贿属自首，又是事后收钱，没有造成明显的企业损失，主观恶性较轻，请法庭依法对被告人予以减轻处罚。 经审理查明： （ 如果知道赢利，“抚钢”也不会撤资。不知道还有“抚天公司”。召开“抚钢”党政班子联系会议的目的是设立专门机构人员负责对外投资，加强对外投资的管理工作，对不行的 ...

工作，利用其在工作期间掌握的我公司客户资源等商业秘密，采取不正当手段与我公司争夺客户资源，给我公司造成重大经济和商誉损失，应依法承担赔偿责任。索贝公司 ，毕某确为委员会成员，但因提供的委员会会议记录数量仅有一份且没有与会人员签字，其数量之少及当事人不予认可的形式瑕疵，均无法说明市场委员会所决定之具体 ...

汕头市人，现住（略）。 委托代理人：周发武，三亚市凤凰法律事务所工作人员。 上诉人三亚晨光福得酒店有限公司与被上诉人林某某债务纠纷一案，三亚市城郊人民法院 假日旅行社挂帐消费，林某某按酒店财务要求签字是履行正常的工作职责，并无不当，同时晨光酒店也没有证据证明已实际造成损失，晨光酒店无权要求林某某赔偿 ...

冲突，宋某也未依法提交某理人员实际误工损失的其他证据，故对此次提交某证明材料不予认定，鉴于旺妮公司认可护理损失为每月2100元，故对护理费， 关于劳动关系认定问题，被上诉人提供了邮寄给上诉人解除劳动合同的通知书的相关票据(包括财务审批单)，证明了被上诉人以挂号信的形式向上诉人发出了解除劳动合同的通知。 ...