审理终结。 原审法院查明，1996年11月13日，原告李某申请退职，书写了申请书，其所在部门西安市第三建筑工程公司（现更名为西安三建建设有限公司）第三劳务 ；上诉人要求被上诉人办理退休手续也未超过仲裁时效，上诉人当时申请的是退职而非辞职，退职只是退出工作岗位，但劳动关系存续，应该为上诉人办理退休手续。 ...

出某、绩某等情况发放了工资，不存在克扣工资的问题。原告是因为个人原因申请辞职的，这种情况不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的支付经济补偿金的范围。 被告向 、工资明细；3、原告的辞呈复印件；4、员工离职流转单；5、原告劳动争议申请书。 经组织质证，对原告提交的证据1、2，被告对真实性无异议。对证据 ...

，请求解决。 上述事实，由原、被告的陈述、劳动合同、工资单、考勤表、付款凭单、（略）劳动争议仲裁委员会仲裁申请书收件回执、函等证据证实。 本院认为，原、被告对双方的劳动关系系原告提出辞职而解除确认一致，但对原告提出辞职的时间，双方意见不一。原告称其于2008 ...

培训； 9、2009年6月至12月请款申请单及电子缴纳凭证，证明原告从张X辞职至今每月支付其6000元竞业禁止补偿金，2009年6月至12月共计7个月， 予以确认；对证据6认为培训评估表、内训信息表无法证明是2008年度的；请款申请书无被告签名，本院认为因被告自认2008年4月9日至10日、4月21日 ...

仲裁原告给付被告补偿金1678.25元没有事实依据。五、被告自称其2009年6月辞职，所以解除劳动合同的经济补偿金与原告无关。故请求判决：不支持被告的 遭拒绝，便通过手机短信向职某某提出辞职。2009年11月5日，被告向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，请求仲裁河南大江工程咨询有限公司向其 ...

支出办公某用354.12万元，项目投资646.88万元予以认可;环球公某同意杨某乙辞职;环球公某因无力返还杨某乙已支付的1001万元，在杨某乙不再支付环球 委托书、2006年3月10日的《申请报告》、2006年5月的《土地登记申请书》、2006年5月18日的《申请报告》(洛环房发(2006)X号文件) ...

月20日至2008年8月2日，该协议条款与前份协议相同。2008年7月18日，原告向被告申请借款，申请书中“使用目的”栏由原告填写为“日本研修”。此后，原告再次赴日进行了为期半个月的培训。2009年1月23日，原告向被告提出辞职申请，双方的劳动关系于2009年2月5日 ...

，医院停发所有工资及非生产性福利待遇”。 2005年12月21日，原告向被告递交《申请书》载明：“尊敬的医院领导：我于1971年7月31日参加工作至今已有 章第二条第二款的规定，事业单位人事争议的范围是‘事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。’你们所申请的事由既不是 ...

某已做好工作的交接。该表备注：（1）员工自动离职必须提前一个月填写离职申请书，主管审核后，报人事部备案；（2）部门主管或分部主管须提前告知人事部。 大畜禽有限公司部门主管于2011年4月15日同意其离职，此情形属张某自行辞职，不属于用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件，劳动者可以解除劳动合同的情形 ...

原告拒绝，故被告不同意支付原告未签订劳动合同的双倍工资。原告系主动辞职，不同意支付经济补偿金。被告一直为原告缴纳社会保险，不同意支付保险费用。被告 银行工资明细，金穗卡借记明细对账单，工资表，社会保险缴费明细，劳动仲裁申请书、通知书及当事人庭审陈述等证据材料在案佐证。 原审法院判决认定：劳动者的合法 ...