上诉。 委托代理人耿某，女，X年X月X日生，住（略）。代理权限为一般代理。 被某付某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托 单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方 ...

上诉。 委托代理人耿某，女，X年X月X日生，住（略）。代理权限为一般代理。 被某肖某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托 单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方 ...

。 委托代理人耿某，女，X年X月X日生，住（略）。代理权限为一般代理。 被某任某，男，71岁。 委托代理人司某某，男，河南明星律师事务所 确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先 ...

主管，住（略）。身份证号码：x。代理权限为一般代理。 上诉人李某某与被上诉人湖南省火电建设公司劳动争议纠纷一案，李某某不服株洲市芦淞区人民法院于2010年 劳动合同法》第三十八条规定的情况，亦未能证明被上诉人存在违反劳动合同的约定,而迫使上诉人辞职的情况，故被上诉人依上诉人的申请于2009年6月15 ...

系河南达兴（略）事务所（略）（受洛阳市法律援助中心指派提供法律援助），一般代理。 被告：洛阳理工学院。住所地：洛阳市洛龙区王城大道X号。组织机构代码 2008年3月至7月的劳动合同，合同期间，答辩人按国家规定为其办理了各项社会保险。合同期满后，劳动关系自行解除。洛阳理工学院无任何违反相关法律的行为。2 ...

。3、洛阳理工学院自2008年组建以来，一直坚持依照相关法律法规规范用工，无违反国家相关法律规定用工的行为。原告自称2005年即进入洛阳大学“工作”，在其所谓 主张的所谓的未签订劳动合同期间的双倍工资，根本无从谈起，毫无法律根据，不应支持。3、原告自称于2003年开始工作，实际情况是原告于2008年2 ...

代理人李某甲，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。代理权限为一般代理。 被某李某乙，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方应当 ...

委托代理人李某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。代理权限为一般代理。 被某任某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方 ...

委托代理人李某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。代理权限为一般代理。 被某司某甲，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方 ...

委托代理人李某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。代理权限为一般代理。 被某张某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方 ...