或者部分撤销，并可以判决被告重新作出具体行政行为： 1、主要证据不足的； 2、适用法律、法规错误的； 3、违反法定程序的； 4、超越职权的； 5、滥用职权的。 （三）被告不履行或者拖延履行法定职责的，判决其在一定期限内履行。 （四）行政处罚显失公正的，可以判决变更。...

审批表上的时间可以印证是在法律、法规规定时效内，至于第三人述称高某的家属实际提出工伤认定的时间是2008年8月20日在劳动仲裁开庭以后提出的，在 法规错误的； ⒊违反法定程序的； ⒋超越职权的； ⒌滥用职权的。 （三）被告不履行或者拖延履行法定职责的，判决其在一定期限内履行。 （四）行政处罚显失公正的 ...

审批表上的时间可以印证是在法律、法规规定时效内，至于第三人述称高某的家属实际提出工伤认定的时间是2008年8月20日在劳动仲裁开庭以后提出的，在 法规错误的； ⒊违反法定程序的； ⒋超越职权的； ⒌滥用职权的。 （三）被告不履行或者拖延履行法定职责的，判决其在一定期限内履行。 （四）行政处罚显失公正的 ...

以上分析可以得出，原告的行为只是一种传销行为，该行为只应受到工商行政管理部门的行政处罚。被告劳教委不顾三河市公安局以涉嫌组织、领导传销罪为由对原告刑事 因为劳动教养是一种严重限制人身自由的行政强制措施。对相对人是否给予劳动教养，应当严格按照法律法规的规定，对违法事实、情节、性质及危害程度，适用对象进行 ...

XX食品厂职工”这一事实均予认可，劳动关系成立。综合国务院《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，可以看出除法规明确规定的职业病及其他特殊情况以外， 行政处罚决定及XX食品厂缴纳罚款这一事实可以证明：XX食品厂是由于违反了安全生产的规定才受到行政处罚的，殷XX受伤是与其工作有直接关系的。故被告人劳局 ...

，而不是行政处罚依据。《道路交通安全法》出台后作为处理交通事故的特别法，对无证驾驶有专门规定，已不适用《治安处罚法》。根据《河南省工伤保险条例》第三 诉讼权利。 综上所述，本院认为：区劳动保障局对朱X所受事故伤害认定为工伤，事实清楚，适用法律法规正确。XX药业提出朱X无证驾驶属违反治安管理的行为，不能 ...

可以约定的内容，用人单位违反国家强制性规定，不为职工办理劳动社会保险，只能受到行政处罚，并由劳动行政管理部门责令其为职工补办劳动社会保险。所以，原告诉请的 元； 三、判决生效后三十日内，由被上诉人呈贡元顺房地产开发有限公司按照法律法规的规定为上诉人罗某某办理其在工作期间（1996年1月至2006年 ...

可以约定的内容，用人单位违反国家强制性规定，不为职工办理劳动社会保险，只能受到行政处罚，并由劳动行政管理部门责令其为职工补办劳动社会保险。所以，原告诉请的 元； 三、判决生效后三十日内，由被上诉人呈贡元顺房地产开发有限公司按照法律法规的规定为上诉人王某某办理其在工作期间（2001年3月至2006年 ...

共和国劳动法》第一百条和国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，国家劳动部《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》第十七条和《社会保险行政 认为，姚某某的该项主张没有事实依据和法律依据。本院认为：经查明双方签订的劳动合同及有关法律法规均没有办理劳动合同解除手续的具体规定。姚某某一审请求 ...

共和国劳动法》第一百条和国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，国家劳动部《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》第十七条和《社会保险行政 反驳认为，晨某的该项主张没有事实依据和法律依据。本院认为：经查明双方签订的劳动合同及有关法律法规均没有办理劳动合同解除手续的具体规定。晨某一审请求 ...