原告衡阳湘阳特输变电配件有限公司，住所地衡阳市天马山X号。 负责人吕某某，经理。 委托代理人成某，男，26岁。 委托代理人郭国庆，湖南八方律师事务所律师 治疗。原告知情后，主管部门工作人员出于关心，曾前往医院探视。被告在住院及休息期间，未向原告履行请假手续。原告因被告岗位无人履行职责而严重影响正常生产 ...

元。本案证据已经证明的事实是：被告2007年在入职原告公司并任人力资源管理岗位，2007年12月，原告安排被告与所有员工订立书面劳动合同，并向所有员工提供了 公司成立人力资源部，被告调入该部门任基层员工，才开始人力资源工作。此时，孙国祥将这些无效的劳动合同书交与了新入职的人力资源部经理李某。被告在孙、 ...

1月6日至2003年12月31日止，月工资为3000元，每周休息一天，岗位为“电气组负责外协采购员”。2003年7月26日，金浪公司下发了一份《 予以支持。至于梁某某提出的社会保险及住房公积金问题属于社会保险部门及住房公积金部门的职责，当事人可以就该部分向有关部门申请处理，原审法院不作处理。另外，金浪 ...

武汉某物业服务有限公司。原告认为，第三人并非在工作时间受伤，且并非为履行工作职责受到暴力伤害，被告未经充分调查研究作出的行政决定缺乏主要证据、适用法律错误。故 与第三人签订的《劳动合同书》。以证明第三人在原告的秩序维护部门从事主管岗位工作，工时制度为8小时工作制度。 被告口头答辩称：1、原告认为被告 ...

及2010年春节前所送价值1000元购物某，均在X某辞职离开浦发行工作岗位之后，收受1000元购物某是在被某人某某退居二线之后，且公诉机关未提供二人 的x元，上诉人某某代表单位收受后大部分用于单位职工的福利，一小部分用于相关部门协调关系，上诉人某没有非法占有，应属单位受贿。 经二审审理查明，2006年 ...

至2007年12月31日止；原告唐某在任职期间享有“副总经理、财务部经理、审计室主任的提名权、其他部门负责人的任免权、除固定资产购建、对外投资以外的日常财务 日，被告安都公司开会，由刘某富(仙牌灵芝集团董事长)主持，会议提到对部分岗位进行调整，其中原告唐某被宣布负责分管销售，但没有提到免去原告唐某执行 ...

撤回了申请，仲裁委口头告知原告可以向法院起诉。要求被告及时为原告安排工作岗位并支付自2004年至今的工资，同时责令被告为原告补缴养老保险并享受职工 份3页，证明保险站长的工作职责；12、1997年12月28日中保人寿保险有限公司湖南省溆浦县支公司文件《关于核定所属单位部门费用标准及管理办法的通知》原件 ...

甲2009年7月2日的供述，供称自己一人在货损理赔的岗位上工作时间长了，发现上级部门对其提起的理赔手续不作实质审查，基本上是报多少批多少。于是 干部身份，马某甲自2000年起任东海县站货运安全室负责人，主管货运安全工作，其职责具有代表国有企业从事管理工作的公务性质，具备贪污罪的主体身份，故寇某做为共同 ...

离职时间为2009年5月22日；2、薛XX作为管理处经理在意见一栏内书写了“因管理处绿化部门正在调整，准备外保，故该员工已不适合继续 193.1元;2009年2月,被告发放原告工资1,600元,其中定额工资1,400元,岗位工资200元;2009年3月、4月,被告发放原告工资1,600元,其中定额工资 ...

月1日起至2008年2月29日止，原告A公司安排被告在董事长办公室部门从事秘书岗位工作。2008年2月，原告A公司曾就签订劳动合同事宜与被告协商， 要求被告签订劳动合同，被告依然拒绝签订劳动合同；两原告已经正常履行作为用人单位的职责和义务。两原告要求被告立即补签劳动合同，其中与原告A公司的劳动合同期限 ...