级。被告吴某某为此支付劳动能力鉴定费300元。 后被告再次以原告为被申请人，就其工伤待遇等事项向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。郑州市劳动争议仲裁委员会认为双方 人事劳动和社会保障局认定吴某某为工伤，郑州市劳动能力鉴定委员会确定吴某某伤残等级为玖级。根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因公致残被鉴定 ...

，证明原告收取被告安全风险抵押金100元；7、仲裁裁决书，以此证明本案已经过劳动仲裁前置程序。 原告焦作电力集团消防器材制造有限公司对被告的证据质证后，提出如下 月14日，王某某被焦作市劳动和社会保障局认定为工伤，被告王某某对焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定的十级伤残不服，申请重新鉴定，2009年6月16 ...

，法院不应当受理本案，如认为应依法受理本案，则应对被告的申诉请求进行重新审理，公平公正的依法审理本案。 根据原、被告的诉辩意见，本院归纳本案 陈某某的损伤系工伤。经驻马店市劳动能力鉴定委员会鉴定，陈某某构成七级伤残。2010年3月陈某某向新蔡县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被申诉人新蔡县公安局为 ...

被其车间优化组合掉的。2009年2月原告离岗至今，未向公司提出重新就业申请，根据《开源公司员工待岗、离岗管理规定》规定，双方事实上已解除了 设备有限公司对原告伤残等级提出异议，提出复查申请。原告应被告要求自行去河南省劳动能力鉴定委员会进行伤残等级复查，被告知申请复查材料应由劳动部门逐级上报，复查未果。 ...

援助中心工作人员。 原告沁阳市联盟纸业有限公司（以下简称联盟纸业）与被告张某某为劳动争议纠纷一案，于2010年3月10日向本院提起诉讼，本院受理后 ，张某某伤残等级为六级。原告不服，申请河南省职工劳动能力鉴定机构重新鉴定，亦被鉴定为六级伤残。2007年度焦作市在岗职工平均工资为每月1587元，2008 ...

被告向安阳市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定被告构成10级伤残，被告不服该鉴定结论，向河南省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，河南省 统筹地区上年度职工平均工资的一次性伤残就业补助金。关于被告与原龙岩冶金厂劳动关系的终止问题，本院认为，被告于2007年9月25日因工受伤， ...

，河南金侨律师事务所律师。 上诉人焦作市海博工贸有限公司因与被上诉人王某乙劳动争议纠纷一案，原告于2009年11月30日向解放区人民法院提起诉讼，请求判 13日已经焦作市工伤职工劳动能力鉴定委员会鉴定为8级，该鉴定上诉人收到后，并未向省一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定，因此，该鉴定已经发生法律效力。原判 ...

，并向焦作市劳动局提出申请，为徐某某办理工伤手续。但由于机构改革停止办理一切工伤证。2006年5月18日经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定，徐某某为二级 ：“徐某某的伤害在2001年7月6日已被修武县劳动局认定工伤，不需要重新认定”。所以说徐某某的工伤已经经过劳动部门确认。请求撤销原判，改判修武县民政局 ...

了鉴定费260元。2009年2月24日，福建省劳动能力鉴定委员会应原告的申请，对被告的伤残程度进行重新鉴定，并于2009年4月26日以闽劳能 能力鉴定费260元；2008年2月1日至2008年6月4日未签订书面劳动合同的二倍工资7471元(1300元/月÷21.75天/月×125天)，合计人民币x元 ...

》调整的范围，因此，原告对裁决不服，根据有关法律规定，请求依法撤销新密市劳动争议仲裁委员会违法作出的仲裁裁决书，并按一般人身损害赔偿作出判决。 被告辩称 赔偿。原告在庭审中提出郑州市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论未经质证作为定案依据，没有提供证据，并申请重新进入司法鉴定的理由不足，其主张不予 ...