浦人力资源公司建立劳动关系，之前，原告是由被告直接招聘，基本工资由被告发放，提成工资由保险公司发放，是与被告之间建立劳动关系。2009年1月，原告曾就 公司招聘后派遣至被告公司从事代理销售保险、基金和国债业务。原告与被告不存在劳动关系。2007年7月至2008年7月期间，原告的工资按业绩计算，工资可能 ...

符合合同要求。万某某未举示证据证明宗申公司已实施销售行为，故其认为宗申公司未向其支付销售提成已构成违约的主张不能成立。万某某未向宗申公司提出报销 项目组成员解除劳动关系。宗申公司与万某某都承认样机没有向有关农机鉴定部门申请试验和鉴定。 宗申公司的证人刘波、何力在二审庭审中作证，证明万某某自己掌握钥匙， ...

凭双方的收据核算不合情理也不合法，验货报告也仅仅由龙鑫制衣厂单方作出，无质检部门的意见，且被告张某某仅凭验货报告接受全部退货而不提出任何辩驳也不合交易习惯 ，婚姻关系解除前一方或双方的工资、奖金及生产、经营的收益归夫妻共同所有。被告自2006年元月起至2007年5月间获得的销褒提成收入及费用，应属夫妻 ...

佛山季华铝厂、“佛山民强”等多个企业发生业务来往。期间，戴某某利用作为经办销售业务员的便利，以催收货款为由，从公司领取了发往上述业务单位、金额共计x.26元的 签领结算联后，应在三天之内将货款或者结算联交回公司。公司业务员的工资是由底薪和提成两部分组成。戴某某进入公司是通过打工来偿还他欠公司的债务，他 ...

符合合同要求。万某某未举示证据证明宗申公司已实施销售行为，故其认为宗申公司未向其支付销售提成已构成违约的主张不能成立。万某某未向宗申公司提出报销 项目组成员解除劳动关系。宗申公司与万某某都承认样机没有向有关农机鉴定部门申请试验和鉴定。 宗申公司的证人刘波、何力在二审庭审中作证，证明万某某自己掌握钥匙， ...

的后果。因原告无证据证明其与被告形成事实劳动关系的事实，故其向仲裁部门申请仲裁是否已经超过仲裁时效并不影响本案的实体处理。综上所某，原告请求被告补发工资、 莲、杨某华证实上诉人杨某某是他们曾在被上诉人处工作时的同事，当时公司支付工资奖金的方式是按员工的销售业绩给予提成的，销售业绩在20万元以上的按10 ...

范围内；审计鉴定未对2009年1月1日和6月30日的库存进行盘点计价，存在转嫁亏损的情况，存在合同诈骗，有的销售收入未经我方签字，有的支出费用未经我方签字，不 状况签字确认，位景喜管理药品流通部过程中接受了原告的考核，位景喜还在药品流通部工资发放及提成表上签字，上述证据表明，被告已实际对药品流通部进行 ...

工作，与原告不存在劳动合同关系和实际劳动关系，且该证据显示2008年11月12日，工资3500元，与原告提供的工资表相符，可以相互佐证；对证据 一份，载明：“兹证明2009年公司销售经理张XX月工资为以下计算方法：月基本工资3500元+绩效奖金（月销量奖+月增量提成+月新品推广奖）”。同日，河南省天冰 ...

。 经开庭审理查明：原告自2008年7月11日起在被告单位处从事代理销售保险、基金和国债业务直至2009年12月25日。2007年7月11日至2009年3 主张过权利。 原告为证明其主张提供了工资卡，证明其工资由被告发放。 被告对于该证据的真实性无异议，但认为原告的工资由某人力资源公司转入邮政储蓄账户 ...

从事啤酒销售工作；其工资收入来源于啤酒销售提成，单位不给其发放固定工资。关于原告在被告处工作情况，原告称其先后在被告处各部门任职；2000年11月份左右， 上述被申请人为其办理并缴纳各项社会保险；并支付自1996年9月至2008年9月的工资。该仲裁委于2008年11月6日作出郑劳仲不字（2008）第X ...