，与正方公司不存在管理与被管理的关系，故可以认定正方公司与李某林系劳务合同关系，杨某与李某林系雇佣关系。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关 ，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 案件受理费10元由杨某负担。 本判决为 ...

合同关系。 被告辩称，原被告之间根本不存在合作关系，而是招聘与应聘、雇佣与被雇佣的劳动关系。被告在原告处任职时，原告给被告办理了工作证、胸某、工资 劳动关系，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。参照《劳动与社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，工资支付凭证和用人单位向劳动者发放的“ ...

医院治疗及出院情况，支付医疗费x.33元；出院后期治疗费支付461.8元；4、劳动合同、解除劳动合同协议书、证明、组织机构代码证、企业法人代表营业执照各1份，证实原告于 损害与原告的指挥有很大的关系，所以原告有过错。3、即使陈某丙有责任，作为被告杨某戊聘请的务工人员，也应由雇佣方来承担责任。陈某丙也不 ...

任何赔偿责任。认为：1、被告谌某与车主系雇员和雇主的关系。2、事发当日的驾驶行为系从事雇主安排的雇佣活动。3、事故发生后，被告谌某及时某打 被告未提出异议，本院予以支持。6、残疾赔偿金x元。残疾赔偿金应根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民 ...

雇佣原告做工，则被告金龟镇X村委会与原告系雇主和雇员关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，且被告金龟镇X村委会在没有专人 确定。 第二十四条营某根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇 ...

与事实不符。赵某甲林作为其公司临时雇佣提供劳务的人员，并非其公司职工，与其公司也没有签订劳动合同，不存在管理与被管理的关系。为此，请求依法判令：其公司与二 施工。2010年11月份，工头黄经理让我找两个人到工地干活，我介绍赵某甲林和冯xx到此工地，赵某甲林从2010年11月X号开始，在此工地干活，每天 ...

百货有限公司（以下简原告）因与被告巫某希劳务（雇佣）合同纠纷一案，原告因不服马村区劳动争议仲裁委员会作出的马劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书，于 了退休手续，请求法院驳回原告的诉讼请求。 根据原告和被告的诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是：原、被告之间是否存在劳动关系。 围绕争议焦点，原告出示如下 ...

提成，事实上这30%的提成是叶某喜应得到的劳动报酬，郭某乙与叶某喜之间形成了雇佣与被雇佣的关系。叶某喜在从事雇佣劳动过程中，被他人杀害，作为雇主的郭某 某乙不服上述判决，提起上诉称：（一）原审判决上诉人郭某甲承担连带责任缺乏事实和法律依据，上诉人郭某甲不应承担任何责任。其一，上诉人郭某甲将车辆承包给郭 ...

民百货有限公司（以下简原告）因与被告张某丙劳务（雇佣）合同纠纷一案，原告因不服马村区劳动争议仲裁委员会作出的马劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书，于 被告张某丙辩称，原、被告之间存在劳动关系，被告的人事档案手续仍在原告处，请求法院驳回原告的诉某请求。 根据原告和被告的诉某意见，本院确定案件的争议焦点 ...

查明事实正确，刘彬受雇于张某丙民，听从张某丙民的安排，判断双方是否存在劳动关系，应按照劳动和社会保障部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关 合同，张某丙民及其所聘请雇佣人员不属郑交集团公司职工，不能享受郑交集团公司职工待遇，与郑交集团公司不存在劳动用工关系，聘用司乘人员的工资、奖某、各种劳保福利 ...