甲为了支持上述诉讼请求，在举证期限内向本院提交了如下证据： 1、甘棠镇人民调解委员会工作人员于2010年5月4日对被告邓某某的调查笔录1份，用以证明原、 可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受 ...

审理终结。 原告诉称：原告受雇于被告薛某某做外墙涂料工程，2009年7月25日上午，原告为被告薛某某承包的电力公司沱湖工作点做外墙涂料工程，9时 ，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包 ...

人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”本案原告李某甲在按照雇主即 ；其要求被告李某乙赔偿精神抚慰金的诉讼请求，因未提交有效证据证明原告李某甲及其家人为此受到伤害并造成后果，故对其要求被告李某乙赔偿精神抚慰 ...

技术监督、司法行政、保险监督等部门应当在各自的职责范围内做好有关道路交通安全工作。”第十四条：“……交通、建设行政管理部门应当督促道路管理单位加强道路养护， 请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受 ...

应该承担连带责任，而不应追溯到造纸厂。3、上诉人要求改判的标准应当是超出了法律的规定，因为70元和80元的标准并不是上诉人的正常工作收入，他 》的有关规定，酌定其承担个人所受损害25%责任无不当，按照农村居民人均收入的标准计算误工费、护理费亦无明显不当。此外，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身 ...

安装美的空调，造成了陈某军身体伤害并导致死亡，被告马某作为雇主应当承担赔偿责任。两原告之子陈某军在从事雇佣活动过程中，已年满18岁，已具备 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，故马某应承当赔偿责任。空调 ...

转院治疗实际发生的费用计算为1166元。5、住院伙食补助费。参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食标准，予以确认为1296元（12元/天人×108天）。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告张某某、刘某某 ...

注意义务失足掉进土坑受伤，导致本案发生，应分担人身伤害损失。金岸公司没有在土坑旁设置任何警示标志，亦未采取必要的防护措施，是导致曹XX受伤的直接原因 法院查明的事实一致。 本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案曹XX在为雇主张XX从事运输废料工作时受伤，依法可诉请张XX ...

不支付医疗费，被上诉人只好按照其安排到乡村医生处治疗，上诉人后来医治的都是雇佣工作中受的伤。被上诉人在农村医疗保险报销的不能冲抵上诉人的赔偿义务。 本院 行为属于在从事雇佣活动，上诉人称其超出工作范围、职责没有事实和法律依据。上诉人已确认钟和金也是其雇员，在未有证据证明钟和金对造成被上诉人伤害有故意或 ...

其承担责任比例过高，其不应承担70%的责任。本案的雇主作为其雇员的管理人，其对雇员在从事雇佣工作中的人身安全没有尽到相应的责任，其应承担一定的责任。夏某 和辨别能力的人，应认识到高压电力的高度危险性，其不顾他人的劝阻而攀爬电线杆，故对其伤害，其自身也应承担相应的责任。第一楼该上诉理由成立，本院予以支持 ...