协议合法有效，应受法律保护。此后，原告向被告领取了约定的相应经济补偿金，并到有关部门办理了养老保险等手续，据此，原、被告双方已全面履行了解除劳动 ”，被上诉人正是利用此篡改手段以逃避其应为上诉人一次性补缴实施养老保险前连续工龄养老金的责任。此事实，上诉人一直不知晓，而直至2002年6月份才知道被上诉人 ...
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