的请求，不予支持。关于赔偿金的数额，按照被告解除劳动关系前十二个月平均工资以及工作年限计算应为9,495.52元，现仲裁裁决原告应支付被告6,525 生效后十日内支付被告郭某2009年5月28日的法定节假日加班工资259.91元及25％的补偿金64.98元； 五、原告上海某机电有限公司应于本判决生效 ...

以每月3,500元的标准补发2009年8月1日至仲裁期间的工资；3、支付2008年度未休年休假工资7,241.38元。 被告上海某科技开发有限公司辩称：原告 薪天数（21.75天）进行折算。月工资指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。原告每月3,217元的工资中 ...

未到庭参加诉讼，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。 原告郑某某诉称，2009年11月28日10时15分，原告驾驶残疾车行驶至场中路X路约 ，可参照该行业的本市2008年度职工平均工资并结合鉴定所给予的休息期限确定误工费，故本院确认误工费为4,395.50元（17,582元/年÷12月×3个月）。 ...

；3、支付黄x医疗费15,083.19元；4、支付黄x年12月1日至2009年4月30日期间的病假工资5,250元及25%经济补偿金1,312.50元；5、支付 x在xx鞋业工作期间的月平均工资1,500余元。其生前与妻子凌xx生育儿子黄x，其父母黄xx、邹xx尚健在。 本院认为，职工患病或非因工负伤 ...

，但提供了书面意见，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告李某诉称：2009年3月7日12时20分许，石某驾驶登记在某出租汽车公司名下的出租车 提供的证据可以证明其在衣可绮服饰（上海）有限公司工作的事实，故误工费应参照其所从事的制造业上一年度上海市职工平均工资计算，现原告主张的每月2,000元低于 ...

简称奉贤交警支队）认定，被告徐某负事故的全部责任，原告不负事故责任。2009年9月21日，华东政法大学司法鉴定中心根据奉贤交警支队的委托，对原告 ，其余参照目前本市护工人员职工平均工资17,582元/年标准，期限参照鉴定结论确定为70.5天计算为3,396元。对误工费，原告提供其与上海君倩日用品商行的 ...

至2008年12月31日停工留薪期工资差额6361元；3、支付一次性医疗补助金x元；4、补缴2008年2月至2009年2月上海市X镇社会保险；5、支付终止 伤残就业补助金，根据原告伤残程度，计算5个月，按原告受伤时的上年度本市职工月平均工资2892元计算，为x元。本案争议的焦点是：原告因交通事故获得的 ...

则交给被告的职工做。被告提供了六张抬头为“上海××汽车维修服务有限公司”（以下简称“××公司”）的施工单、一张抬头为“××汽修”的施工单以及2009年2月28日托 提供证据证明，本院不予采信。据此，本院确定原告的月平均工资为2491.53元。原告主张2009年3月12日至6月10日这一期间的双倍工资 ...

，原告按规定应以2007年度上海市职工月平均工资2,892元的标准支付被告2008年11月16日至2009年3月15日期间产假工资11,291.90元，现被告仅 生效之日起十日内支付被告尹某2008年11月16日至2009年3月15日产假工资11,250元； 三、原告上海某有限公司应于本判决生效之日起 ...

对原告要求被告支付2007年3月26日至2009年3月26日保密费的请求不予支持。被告对裁决不服，遂提起诉讼。在审理中，双方一致确认，原告月平均工资为1,900元。2008年12月，本院作出一审判决：一、上海XX贸易有限公司于2008年4月16日对齐××作出的解聘函无效；二、 ...