第三十五条之规定，判决如下： 一、原告梁某某的一次性伤残补助金、工伤医疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、误工费、护理费、伙食补助费、交通费及伤残 以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残 ...

多元，本院确认原告5月、6月份的工资为1000元／月，认定原告工资标准为2007年4月、5月、6月份的平均工资926元(780元＋1000元＋ 因被告已给付原告营养、误工费600元，原告方亦接受，故本院不予支持。原告诉请解除劳动合同经济补偿金3000元，因按工伤，原告已享有了一次性伤残就业补助金，对该 ...

关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，九级为八个月；一次性伤残就业补助金九级十六个月。李某在工作时受伤， 三、驳回原告新郑市中博钢制品有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...

，用人单位应支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金，标准为：一次性工伤医疗补助金七级为统筹地区上年度职工平均工资12个月，一次性伤残就业补助金为统筹地区上 、医疗补助金、伤残就业补助金、医疗期间工资、住院伙食补助费、护理费、伤残鉴定费等共计x.20元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照 ...

规定，应按龙某某受伤以前的月平均工资3000元为标准计算，由雅士利公司向龙某某支付一次性伤残补助金差额（略）.60元。至于雅士利公司辩称社保 》第二十九条规定:“……工伤职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。…….”。现一审法院判决上诉人雅仕利 ...

工伤保险待遇。劳动者因工受伤后提出解除劳动关系，应由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。据此，被告向仲裁委员会请求与原告解除劳动关系，由原告支付 、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金（略）元、停工留薪期间工资8035元，合计（略）元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...

》第七十三条第三款的规定，“劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。”(一)、一次性伤残补助金，根据《条例》第三十四条、第三十五条、第 留薪期内的工伤待遇2300元。三、由被告重庆衡器二厂给付原告陈某一次性医疗补助金6222元，一次性伤残就业补助金（略）元。四、由被告重庆衡器二厂给付原告陈 ...

仲裁裁决认定的结论为准，即原告向被告支付一次性伤残补助金21110.4元、一次性工伤医疗补助金30786元、一次性伤残就业补助金101154元、鉴定费300元，共计153350.4元 补助金十万零一千一百五十四元、鉴定费三百元，共计十五万三千三百五十元四角。 如果原告巩义市源丰铝制品厂未按照本判决指定 ...

，由被告XX公司给付一次性伤残补助金28000元（4000元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金5888元（2944元/月×2个月）、一次性伤残就业补助金17664元（ 停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资，原告于2011年10月19日申请劳动 ...

，由被告XX公司给付一次性伤残补助金36000元（4000元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金11776元（2944元/月×4个月）、一次性伤残就业补助金26496元（ 停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资，原告于2011年9月9日申请劳动 ...