有据，予以支持。安徽五建公司应向吴某支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准分别为15个月和30个月上年度统筹地区职工平均工资，2010年 工资按2010年统筹地区职工平均工资的60%确定为每月1435.2元，其伤残津贴标准为每月861.12元。确定吴某伤残津贴为x.92元。吴某主张生活 ...

被告平顶山市安平劳务有限公司的委托代理人周某某，被告中平能化集团平顶山朝川矿和被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿的共同委托代理人冯某某，到庭参加了 终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 最高人民法院关于审理 ...

在该院住院治疗6天，医疗费共计为1025元，因姚某甲参加有新型农村合作医疗，享受补助682.5元，其实际支付医疗费342.5元。 工伤事故发生后，姚某 法律不符，本院不予支持。按照一次性工伤医疗补助金为10个月的解除劳动关系时某筹地区上年度职工月平均工资标准计算，和一次性伤残就业补助金为26个月的解除 ...

向本院提出行政诉讼，要求撤销该认定。本院审理后依法判决维持了新郑市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书。建喜建筑材料有限公司仍不服，向郑州市中级 职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例 ...

张XX恢复后1年多不到单位上班，不请假，长期旷工，违反《劳动法》和单位规章制度，不应享受过长的误工待遇，故请求依法判令被告XX食品厂不 ，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金……。具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定。”《河南省工伤保险条例》 ...

住院治疗37天，出院后遵医嘱休息三个月。2010年3月1日，宁海县劳动和社会保障局认定被告受伤系工伤。2010年7月5日，被告因工丧失劳动能力程度 ，被告认为这是之前的标准，现在应该按照25元/天计算。请依法判令原告支付被告一次性工伤医疗补助金x元、伤残就业补助金x元、一次性伤残补助金x元、停工留薪期 ...

职工月平均工资为2054.3元。在劳动关系存续期间浏阳××有限公司已为罗××办理和缴纳了各项社会保险。 原审法院认为：当事人双方签订了劳动合同，形成了劳动关系 ，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月 ...

劳动能力鉴定委员会鉴定原告为八级伤残。原告受伤后，被告未支付原告工伤医疗期间的工资。原告的医疗费由太平洋保险公司赔付了1930.52元，尚有339. （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ...

条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资 工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，原告在工作中因工致残，事实清楚，证据确实充分，原告要求被告赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、 ...

了要求与原告解除劳动关系的意思表示。2、被告住院20天，按照《上海市劳动和社会保障局、上海市财政局关于明确本市企业因工负伤职工及职业病患者住院伙食补贴标准 如需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，对仲裁裁决的金额（即49,380元）无异议；如需支付伙食补助费的，同意按照每天10元的标准计算。 ...