劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资基数计算，也就是说其的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应以2007年济源市社会职工平均工资x元来计算，而不 。综上所述，请求二审法院撤销原判，改判石晶光电济源分公司支付其各种费用x元;一、二审诉讼费用由石晶光电济源分公司承担。 石晶光电济源分公司辩称：1 ...

费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 ，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、 ...

x元，停工留薪期工资x元(计算到第二次开庭时止共计18个月)，工伤治疗发生的交通费200元，劳动能力鉴定费292元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残 工资向其支付一次性工伤医疗补助金x.50元，并按被告30个月的本人工资向其支付一次性伤残就业补助金x.50元；根据《工伤保险条例》第三十一条的规定 ...

2007年7月13日被告在从事截铁压型工作时左手被机器致伤，先后两次住院治疗，期间的医疗费、护理费、生活费是由原告支付的。2007年10月10日 本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”第六十一条第三款“本条例所称本人工资 ...

职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除劳动 平均工资，为解除劳动关系时当地上一年度职工平均工资。按照原告伤残十级和解除劳动关系时的年龄22.79岁计算，被告应当支付原告5个月当地职工 ...

陈某提出解除双方的劳动合同，瓦庄煤矿应向陈某支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《江苏省实施办法》第二十四条第一款第（一）项规定，劳动能力七级伤残工伤职工享受的一次性工伤医疗补助金为：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄 ...

规定，本院对原告的该项诉称理由不予采纳。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金应按双方终止劳动关系前一年即2009年重庆市职工月平均工资标准2580元/月 月计算的理由没有事实及法律依据，本院不予采纳。二次手术费尚未实际发生，金额并不确定，且属于工伤保险基金支付范畴，故本院不作处理。被告应支付原告 ...

公司亦按照法律规定向高某支付了一次性伤残补助金、一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金，但高某在双方解除劳动关系后所产生的二次手术费用是在解除劳动关系前 其上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费十元，由万佳 ...

决定不予受理。原告不服，遂诉至本院。审理中，原、被告确认原告的一次性工伤医疗补助金为x元，一次性伤残就业补助金为x元，交通费为300元，鉴某为570元，医疗费为2045 陈述“某煤矿要求工人签两份工资表，高的一份是真实的，低的一份是为了检查；其与原告是邻居，且有三、四次一起领工资时在工资表上看见原告的 ...

费用在双方解除劳动关系后产生，且其已向阳某的支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金已经包括了后续治疗的费用为由，主张其不应支付阳某 能力再次鉴定结论书》是2010年5月21日之后即阳某第二次手术治疗结束后开始鉴定的，精通酒店和阳某对此均无异议。即上述《劳动能力再次鉴定结论书》 ...