。 法定代表人潘XX，董事长。 委托代理人周洪祥，上海市临港律师事务所律师。 原告朱XX诉被告上海XX服饰有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月25日受理 工作至2009年8月25日。根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》规定，被告应支付原告2008年1月至2009年12月 ...

B律师事务所律师。 委托代理人李a，上海市B律师事务所律师。 原告卢a与被告上海A电子有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月11日立案受理 合同法及实施条例规定，用人单位违反法律、行政法规强制性规定或以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以解除与用人单位的劳动合同， ...

B律师事务所律师。 委托代理人李a，上海市B律师事务所律师。 原告张a与被告上海A电子有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月11日立案受理 合同法及实施条例规定，用人单位违反法律、行政法规强制性规定或以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以解除与用人单位的劳动合同， ...

2007年及2009年双方均签订了书面劳动合同，原告至今尚在医疗设备厂工作。 2009年1月13日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求医疗设备厂 认定被告已经履行了诚实磋商的义务，双方未订立2008年劳动合同的过错并不在于被告，不属于劳动合同法实施条例第六条所称的情况。同时，本院认为， ...

月30日，被告书面通知解除劳动关系，并于2009年7月31日出具上海市单位退工证明。 另查明，双方的劳动合同约定原告每月基本工资为1,200元。被告按月发放原告工资，原告每月实际领取的工资为3,217元。原告在职期间被告对原告实施考勤管理。原告2008年累计旷工11.5天 ...

单位员工上、下班均进行电子考勤，被告为原告发放了进出单位的工作卡，但不实施电子考勤。被告提供的员工花名册X无原告的名字。 再查，汶川地震发生后， 原告尚未结算的承包费，原告可另行主张。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《上海市劳动合同条例》第二十七条之规定，判决如下： 驳回原告徐某某全部 ...

董事长。 委托代理人史润友，上海建章律师事务所律师。 上诉人陆某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第X号民事判决，向本院 工资和赔偿金合计29,900元，本院认为，《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式实施，而在此之前，对企业如何实行年休假无明确的规定， ...

工资9841.84元。2009年5月18日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付终止劳动合同经济补偿金5759.18元、2008年4月26日至 劳动合同法》第四十七条第三款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条之规定，判决如下： 一、被告上海某某模具有限公司应于本判决 ...

赔偿金10,500元；支付2008年2月1日至2008年12月31日未签订劳动合同二倍工资差额23,100元；支付2007年3月19日至2009年4月 设立，牛某某无法继续为某公司工作。 2009年5月4日，牛某某向上海市长宁区单位使用外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解。经调解未成，牛某某于2009 ...

1月9日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请仲裁，要求原告支付2008年4月1日至同年12月15日期间未签订劳动合同的双倍工资差额x 支付未签劳动合同双倍工资的意见，本院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第 ...