平顶山煤业（集团）公司朝川矿从事井下工作后一直在该矿工作，并一年一签劳动合同，到2005年开始平顶山煤业（集团）公司朝川矿每年让其在空白合同上 原告发放了经济补偿金。王某某称与安平公司签订的劳动合同存在欺诈行为，没有证据证实，该劳动合同应为有效合同，平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果，并无不妥之处， ...
//www.110.com/panli/panli_16663497.html-了解详情
平顶山煤业（集团）公司朝川矿从事井下工作后一直在该矿工作，并一年一签劳动合同，到2005年开始平顶山煤业（集团）公司朝川矿每年让其在空白合同上 原告发放了经济补偿金。王某某称与安平公司签订的劳动合同存在欺诈行为，没有证据证实，该劳动合同应为有效合同，平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果，并无不妥之处， ...
//www.110.com/panli/panli_16663217.html-了解详情
平顶山煤业（集团）公司朝川矿从事井下工作后一直在该矿工作，并一年一签劳动合同，到2005年开始平顶山煤业（集团）公司朝川矿每年让其在空白合同上 原告发放了经济补偿金。王某某称与安平公司签订的劳动合同存在欺诈行为，没有证据证实，该劳动合同应为有效合同，平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果，并无不妥之处， ...
//www.110.com/panli/panli_16663216.html-了解详情
平顶山煤业（集团）公司朝川矿从事井下工作后一直在该矿工作，并一年一签劳动合同，到2005年开始平顶山煤业（集团）公司朝川矿每年让其在空白合同上 原告发放了经济补偿金。汪某某称与安平公司签订的劳动合同存在欺诈行为，没有证据证实，该劳动合同应为有效合同，平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果，并无不妥之处， ...
//www.110.com/panli/panli_16663055.html-了解详情
原告杨要武委托代理人邓帅军，，男，X年X月X日生。...
//www.110.com/panli/panli_16661177.html-了解详情
被告的劳动关系应予以终止，因而被告只需支付2008年1月至5月未签劳动合同的双倍工资给原告。原告任赣州市美博会展服务有限公司的总经理后，不能在同一 相关业务的学习和实践。这段期间由另三名股东出资发放被上诉人的工资。上诉人与被上诉人既没有签订劳动合同也不存在事实劳动关系，双方仅仅是培训与被培训关系。上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_14753185.html-了解详情
某某要求易士多公司支付2009年2月至4月迟延退工损失的诉讼请求不予支持；六、对王某某要求易士多公司支付未提前三十天通知解除劳动合同的一个月替代工资的诉讼 易士多公司不服，向本院提起上诉称：易士多公司与王某某间没有劳动关系，易士多公司与服务社签有承包协议，根据该协议的约定，由服务社负责招退工并负责交纳 ...
//www.110.com/panli/panli_2637770.html-了解详情
双方签订了为期三年的劳动合同，按“闽劳关(97)X号”文件有关规定，原告至2000年9月第三期合同才到期。1997年8月，被告口头通知原告不要上班，原告 原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。如没有续订，以合同期为续延期限”。 ...
//www.110.com/panli/panli_26098.html-了解详情
交接手续。再次，吴某已经领取了截止2004年12月31日的工资且在接到终止劳动合同的通知后再也没有到雅来公司上班。因此，双方在办理离职交接手续时对于 都是很清楚的，吴某现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律依据和事实根据。 三、实际上，雅来公司为保证合法对待劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_23506.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务